Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Filialnetz in Westösterreich und setze kreative Marketingaktionen um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das frische Ideen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Firmenauto, Mitarbeiter-App mit Rabatten und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Lebensmittelbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 80 % für Außendiensttätigkeiten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENBEREICH
- Betreuung des Filialnetzes in Westösterreich mit Fokus auf Salzburg
- Ordnungskontrolle im Shop, Lounge und Außenbereich
- HACCP-Kontrollen für Lebensmittelsicherheit (z.B. Hygienestandards)
- Front Facing gemäß Planogramm (z.B. Artikelplatzierung, Etikettenkontrolle)
- Entwicklung & Umsetzung von Aktionen & Projekten (z.B. saisonale Shopgestaltung)
- Förderung des Gastrokonzepts
IHR PROFIL
- Sicheres Auftreten gegenüber Filialleitern und Kooperationspartnern
- Berufserfahrung im Lebensmittelbereich (z. B. LEH) von Vorteil
- Weitblick und Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen
- Offenheit für innovative Konzepte zur Shopgestaltung und Marketingaktionen
- Führerschein & Reisebereitschaft (ca. 80 % Außendiensttätigkeit)
UNSER KUNDE BIETET
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-App mit diversen Ermäßigungen (z.B. Thermengutscheine)
- Firmenauto und Firmenhandy zur Privatnutzung
- Bikeleasing & Corporate Benefits
Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.
Regionalmanager für Retail & Gastro-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: teampool personal service gmbh
Kontaktperson:
teampool personal service gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager für Retail & Gastro-Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail- und Gastro-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lebensmittelsicherheit und HACCP-Kontrollen vor. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement für Qualität und Sicherheit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. Da die Position viel Außendienst erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gerne reist und bereit bist, verschiedene Standorte zu besuchen, um die Filialen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager für Retail & Gastro-Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Regionalmanager. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Lebensmittelbereich sowie spezifische Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst.
Zeige deine Innovationsfreude: Da die Stelle Offenheit für innovative Konzepte erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen oder Marketingaktionen entwickelt hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teampool personal service gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Lebensmittelbereich und wie du HACCP-Kontrollen durchführst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Verständnis für das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da der Job auch die Entwicklung und Umsetzung von Aktionen umfasst, bringe einige kreative Vorschläge mit, wie man die Shopgestaltung oder Marketingaktionen verbessern könnte. Dies zeigt deine Offenheit für neue Konzepte.
✨Betone deine Reisebereitschaft
Da die Position eine hohe Außendiensttätigkeit erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen klar kommunizieren. Das gibt dem Arbeitgeber Sicherheit, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
