Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit ehrlicher und freundlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen dich während deines gesamten Einsatzes.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Job mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir reichen dir die Hand, zu deinem neuen Job! Ganz nach unserem Motto: Deine Zufriedenheit ist unsere größte Wertschätzung!
Aktuell suchen wir:
Deine Aufgaben:
- Du kümmerst dich um die monatliche Entgeltabrechnung, von der Vorbereitung bis zur finalen Durchführung, gemeinsam mit unseren externen Partnern.
- Bescheinigungen und Meldungen an Behörden? Läuft bei dir!
- Du hältst unsere Personalstammdaten up to date und zauberst daraus aussagekräftige Reports.
- Unsere Personalakten sind bei dir in besten Händen, ordentlich, aktuell und vollständig.
- Du betreust unser Zeiterfassungssystem und sorgst dafür, dass alles rundläuft.
- Im HR-Alltag packst du mit an und unterstützt das Team bei allem, was gerade anfällt.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt.
- Mit SAP gehst du sicher um und auch MS Office, vor allem Excel, beherrschst du im Schlaf.
- Du arbeitest absolut vertrauenswürdig und gehst diskret mit sensiblen Daten um.
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich gut aus.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Ein familiäres, ehrliches und freundliches Miteinander.
- Arbeitsplatz mit Zukunft.
- Ein übertarifliches und attraktives Gehalt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mit unserer Aktion - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - sicherst du dir eine Prämie.
- Und vieles mehr.
Du siehst dich in diesem interessanten Job? Dann bewerbe dich jetzt unter: pforzheim@teampower-gmbh.de
Bei Rückfragen stehen wir dir gerne unter 07231 424790 oder persönlich in unserem Büro zur Verfügung.
„Deine Zufriedenheit und Weiterempfehlung ist unsere größte Wertschätzung“
Zeitarbeit hat viele Vorurteile! Wir beweisen dir das Gegenteil! Suchst du einen Job, den Wiedereinstieg ins Berufsleben, möchtest als Berufseinsteiger durchstarten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder deine Karriere auf ein neues Level bringen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn was dich auch bewegt eine neue Arbeitsstelle zu suchen, hier wird dir die Hand gereicht. Wir bieten dir in fast allen Bereichen interessante und zukunftsorientierte Jobs, vom Helfer bis zum Manager. Während deines gesamten Einsatzes bei uns stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite. Du hast es in der Hand jetzt für deine Zukunft die richtige Entscheidung zu treffen!
Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung m/w/d Arbeitgeber: TeamPower Personaldienstleistungs
Als Versandkoordinator m/w/d bei uns erwartet dich ein familiäres und ehrliches Arbeitsumfeld, in dem deine Zufriedenheit an erster Stelle steht. Wir bieten dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserem Team wirst du umfassend unterstützt und kannst auf eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen zählen.
Kontaktdaten:
TeamPower Personaldienstleistungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TeamPower Personaldienstleistungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TeamPower Personaldienstleistungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TeamPower Personaldienstleistungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamPower Personaldienstleistungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TeamPower Personaldienstleistungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
