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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Betriebsprozesse in der Industrie.
- Arbeitgeber: TEAMProjekt, ein innovativer Partner für industrielle Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAMProjekt übernimmt als Partner namhafter Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams in Frankfurt am Main (Höchst) suchen wir ab sofort einen dynamischen Betriebsmanager bzw. Teamleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Schichtplanung, Personaldisposition sowie Auswertungen in unserem Personalsystem
- Operativer Ansprechpartner in allen betrieblichen Kunden- und Mitarbeiterangelegenheiten
- Überwachung, Koordination und Optimierung der Betriebsprozesse sowie dem Betriebsmitteleinsatz
- Vorbereitung der (Monats-) Abrechnungen unserer industriellen Dienstleistungen
- Unterstützung bei der Produktionsplanung und -rückmeldung sowie Materialanforderungen (SAP und PLS/MES)
- Verantwortung für unsere Infrastrukturprozesse, wie die Organisation von Werksausweisen, Bestellung und Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische logistische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern
- Durchsetzungsvermögen und lösungs- sowie kundenorientiertes Denken
- Gute Einarbeitung in diverse EDV-Systeme
- Office Anwendungen (Word, Excel) gehören zum Arbeitsalltag
- Idealerweise Berufserfahrung im industriellen Dienstleistungsumfeld, produzierenden Unternehmen oder in einem Logistikunternehmen
- Zuverlässigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Was wir bieten:
- Dauerhafte Vollzeitanstellung
- Regionales Arbeitsverhältnis
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Deutschlandticket als Jobticket
- TEAMbildende Maßnahmen und Events
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
Planen Sie mit uns die Zukunft: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit mehr als dreißig Jahren. Werden auch Sie Teil eines großartigen TEAMs – Fairness, Wertschätzung und Respekt sind unsere Werte!
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite www.tp-o.de/Jobs. Für Fragen steht Ihnen Frau Elisa Zeyf unter 06142/83786-22 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Betriebsmanager / Teamleiter (m/w/d) für industrielle Dienstleistungen Arbeitgeber: TEAMProjekt Outsourcing GmbH
Kontaktperson:
TEAMProjekt Outsourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsmanager / Teamleiter (m/w/d) für industrielle Dienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen des Betriebsmanagers verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsmanager / Teamleiter (m/w/d) für industrielle Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf www.tp-o.de/Jobs. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMProjekt Outsourcing GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEAMProjekt verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Betriebsmanager oder Teamleiter unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personaldisposition oder Prozessoptimierung können den Unterschied machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.