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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Personaldisposition in einem dynamischen Team verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: TEAMProjekt ist ein Partner für industrielle Auftraggeber in Produktion, Logistik und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jobticket für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen Teams, das Wertschätzung und Respekt großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Quereinstieg möglich.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das seit über 30 Jahren zusammenarbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit | Raunheim
TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Raunheim suchen wir einen motivierten und flexiblen Personaldisponenten/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zur Durchführung der Recruitingaktivitäten und Personaldisposition.
Deine Aufgaben:
- Durchführung aller Recruitingaktivitäten für unsere Produktions- und Logistikgewerke sowie für die Zeitarbeit
- Neukundenakquise für die Zeitarbeit sowie Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
- Disposition von Personal in die jeweiligen Einsatzbereiche
- Erstellung von Angeboten, Profilen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Pflege der Bewerberdatenbank in Softgarden und Pflege eines Talentpools
- Effiziente Kommunikation mit Mitarbeitern, internen Abteilungen, Interessenten und Kunden
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, Studium (z.B. Fachrichtung Personalmanagement) oder einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, auch Quereinstieg möglich
- Begeisterung für die Suche nach Talenten und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
- Erfahrung mit Recruiting-Tools (z.B. Softgarden/Recruitee)
- Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit
Was wir bieten:
- Eine dauerhafte Vollzeitanstellung
- Regionales Arbeitsverhältnis
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Deutschlandticket als Jobticket
- TEAMbildende Maßnahmen und Events
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
- Vergütung nach Vereinbarung
Plane mit uns die Zukunft: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit mehr als dreißig Jahren. Werde auch Du Teil eines großartigen TEAMs - Fairness, Wertschätzung und Respekt sind unsere Werte!
Bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite www.tp-o.de/jobs. Für Fragen steht Dir Frau Maria Masic unter 06142/83786-26 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TEAMProjekt Outsourcing GmbH
Kontaktperson:
TEAMProjekt Outsourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Recruitern und Personaldisponenten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldisposition auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Vertrautheit mit Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools wie Softgarden vertraut. Wenn du bereits Erfahrung hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent/Recruiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei TEAMProjekt reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldisposition. Wenn du Quereinsteiger bist, erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, in dieser neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeige auf, wie du Talente gefunden und erfolgreich in Unternehmen integriert hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alle Informationen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMProjekt Outsourcing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement beziehen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige Begeisterung für die Talentakquise
Lass deine Leidenschaft für die Suche nach Talenten durchscheinen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden hast und was du dabei gelernt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere TEAMProjekt und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
