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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: TEAMProjekt ist ein Partner für industrielle Auftraggeber in Produktion, Logistik und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, attraktives Gehalt, Deutschlandticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Fairness und Wertschätzung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Talentsuche.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das seit über 30 Jahren zusammenarbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Raunheim suchen wir einen motivierten und flexiblen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Durchführung aller Recruitingaktivitäten von der Stellenausschreibung bis hin zum Einstellungsprozess für unsere Produktions- und Logistikgewerke.
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf passenden Plattformen und Kanälen.
- Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch Lebenslauf-Screenings, Telefoninterviews und Bewerbergespräche.
- Finale Auswahl einzustellender Bewerber und Weitergabe der Bewerberunterlagen an die Personalabteilung zur Einstellung.
- Pflege der Bewerberdatenbank in Softgarden und Pflege eines Talentpools.
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, Studium (z.B. Fachrichtung Personalmanagement) oder einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, auch Quereinstieg möglich.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten.
- Begeisterung für die Suche nach Talenten und ein gutes Gespür für Menschen.
- Erfahrung mit Recruiting-Tools (z.B. Softgarden/Recruitee) und Social-Media-Plattformen ist ein Plus.
Was wir bieten:
- Eine dauerhafte Vollzeitanstellung.
- Regionales Arbeitsverhältnis.
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung.
- Deutschlandticket als Jobticket.
- TEAMbildende Maßnahmen und Events.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner.
Vergütung: nach Vereinbarung
Plane mit uns die Zukunft:
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit mehr als dreißig Jahren. Werde auch Du Teil eines großartigen TEAMs – Fairness, Wertschätzung und Respekt sind unsere Werte!
Bitte bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite . Für Fragen steht Dir Frau Maria Masic unter 06142/83786-26 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TEAMProjekt Outsourcing GmbH
Kontaktperson:
TEAMProjekt Outsourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen am besten demonstrieren kannst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Unternehmenskultur von TEAMProjekt. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Suche nach Talenten und deine strukturiert-ergiebige Arbeitsweise darstellst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung über die Karriereseite einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite von TEAMProjekt ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMProjekt Outsourcing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kandidatenauswahl zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Kenntnis von Recruiting-Tools
Falls du Erfahrung mit Tools wie Softgarden oder Recruitee hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Suche nach Talenten durchscheinen. Authentizität und Begeisterung können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
