Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Recruitingaktivitäten durch und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: TEAMProjekt – ein innovativer Partner in der Industrie mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jobticket für den Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, Quereinstieg willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Raunheim suchen wir einen motivierten und flexiblen Personaldisponenten/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zur Durchführung der Recruitingaktivitäten und Personaldisposition.
Deine Aufgaben:
- Durchführung aller Recruitingaktivitäten für unsere Produktions- und Logistikgewerke sowie für die Zeitarbeit
- Neukundenakquise für die Zeitarbeit sowie Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
- Disposition von Personal in die jeweiligen Einsatzbereiche
- Erstellung von Angeboten, Profilen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Pflege der Bewerberdatenbank in Softgarden und Pflege eines Talentpools
- Effiziente Kommunikation mit Mitarbeitern, internen Abteilungen, Interessenten und Kunden
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, Studium (z.B. Fachrichtung Personalmanagement) oder einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, auch Quereinstieg möglich
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten und Kunden
- Begeisterung für die Suche nach Talenten und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
- Erfahrung mit Recruiting-Tools (z.B. Softgarden/Recruitee)
- Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit
Was wir bieten:
- Eine dauerhafte Vollzeitanstellung
- Regionales Arbeitsverhältnis
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Deutschlandticket als Jobticket
- TEAMbildende Maßnahmen und Events
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
Vergütung: nach Vereinbarung
Plane mit uns die Zukunft: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit mehr als dreißig Jahren. Werde auch Du Teil eines großartigen TEAMs – Fairness, Wertschätzung und Respekt sind unsere Werte!
Bitte bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite www.tp-o.de/jobs. Für Fragen steht Dir Frau Maria Masic unter 06142/83786-26 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: teamprojekt-outsourcing
TEAMProjekt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Raunheim nicht nur eine unbefristete Vollzeitanstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Fairness, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von exklusiven Corporate Benefits und einem regionalen Arbeitsverhältnis, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beiträgst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Kontakte! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Lass uns gemeinsam die Zukunft planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf www.tp-o.de/jobs. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamprojekt-outsourcing vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über TEAMProjekt und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Personaldisposition und Recruiting arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaldisposition verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen präzise antwortest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
