Senior Software Engineer (BE/Fullstack)

TeamSnap ist eine Sport- und Kommunikationsplattform, die sich der Arbeitserleichterung im Jugendbereich widmet. Wir glauben auch, dass unsere Jobs uns begeistern sollten, unsere Teamkollegen uns unterstützen und unsere Vorgesetzten uns inspirieren sollten. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, große Ideen und kleine Egos einzubringen, was uns auf die Liste der besten Arbeitsplätze von Outside Magazine und Built In's 100 Best Remote-First Places to Work gebracht hat.

TeamSnap sucht einen Senior Software Engineer (Backend / Fullstack), der daran interessiert ist, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, um unserem vollständig verteilten Engineering-Team zu helfen, unser beeindruckendes Wachstum von über 2 Millionen täglichen aktiven Nutzern fortzusetzen!

Was Sie tun werden:

• Entwicklung ansprechender Erlebnisse für unsere Millionen von Nutzern über unsere mobilen und Webanwendungen.
• Entwurf und Implementierung skalierbarer Apps und Dienste, die in eine sich entwickelnde einheitliche Produkt- und Systemarchitektur integriert werden.
• Brainstorming und Bewertung neuer Produktmerkmale in Zusammenarbeit mit dem Produkt- und UX-Team.
• Zusammenarbeit und Pair-Programming mit anderen Entwicklern zur Entwicklung von Lösungen und zur Vermittlung technischer Fähigkeiten.
• Beitrag zu unseren Entwicklungsstandards innerhalb des Teams und über das Engineering hinweg, um die Codequalität, die Einhaltung von Standards sicherzustellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Förderung und Implementierung automatisierter Testpraktiken zur Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit und Stabilität der Backend-Systeme, während auch die Gesamtzuverlässigkeit der Dienste des Teams übernommen wird.
• Aktive Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Beitrag zu Vorfallmanagementbemühungen.
• Bewertung und Test neuer Technologien, um TeamSnap schneller voranzubringen oder unseren Nutzern effektiver zu dienen.
• Hilfe für Teamkollegen bei der Überwindung von Hindernissen, der Lösung von Blockaden und dem Abschluss von Arbeitsaufgaben.

Was Sie für den Erfolg qualifiziert:

• Über 5 Jahre relevante Erfahrung, Leitung großer Projekte in hochskalierbaren, verteilten Softwaresystemen als Softwareentwickler.
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node, Elixir, Typescript / Javascript unter Verwendung von React oder ähnlichem.
• Erfahrung mit direkter Nutzung von SQL und relationalen Datenbanken wie MySQL / GCP Cloud SQL sowie Migrationen, Profilierung und Optimierung solcher Datenbanken.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Diensten für mobile Anwendungen und Web-Clients in großem Maßstab.
• Erfolgreiche Lieferung komplexer Projekte, einschließlich der Fehlersuche bei Problemen, die mehrere Systeme betreffen können.
• Erfahrung in der Arbeit mit und der Architektur von APIs, Ereignisströmen, Webhooks usw.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb und in Richtung eines verteilten Systems.
• Zusätzliche Punkte, wenn Sie Dienste für die Abwicklung von Zahlungen, Registrierungen oder Kommunikation entwickelt haben.

Vergütung:

Wir setzen uns für eine gerechte Vergütung für alle TeamSnappers ein. Der Mindeststartpunkt für diese Rolle beträgt 150.000 USD, einschließlich Grundgehalt und Bonus, wobei die Vergütung basierend auf mehreren Faktoren aktualisiert wird. Unsere Vergütung ist in unserem Bereich sehr wettbewerbsfähig und wir passen die Gesamtvergütung basierend auf relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und geografischem Standort an.

Standort:

TeamSnap ist ein vollständig remote Unternehmen, daher müssen Sie sich sehr wohl fühlen, mit Menschen zu arbeiten, die nicht in derselben Zeitzone sind wie Sie. Wir erweitern ständig, aber es gibt eine kleine Liste von Bundesstaaten, in denen wir nicht einstellen, darunter Alabama, Alaska, Delaware, District of Columbia, Hawaii, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, New Mexico, Rhode Island, South Dakota und West Virginia. Während wir alle Teile der Welt lieben, können wir derzeit nur permanente US-Bewohner einstellen.

Wachstumsmöglichkeiten:

Bei TeamSnap arbeiten wir hart daran, eine Kultur des Vertrauens, der Verantwortung, der Inklusivität und grenzenloser Wachstumschancen zu bieten, zusammen mit der Möglichkeit, einen bleibenden Einfluss zu haben und dabei Spaß zu haben.

Gesamtvergütung:

Wir sind stolz darauf, remote-first zu sein. Unbegrenzter PTO und bezahlte Elternzeit für ALLE Eltern (nicht nur für primäre oder sekundäre). 100% Prämienabdeckung für medizinische/dentale/optische Leistungen für Sie und Ihre Familie. 401(k), um Ihnen zu helfen, für die Zukunft zu investieren. 1.500 USD jährlicher Lern- und Entwicklungsgutschein. Reisen zu unterhaltsamen Orten für alle Unternehmensbesprechungen und Teamevents. Großzügige Homeoffice-Zulage, um Sie für den Erfolg einzurichten. TeamSnap SWAG in unserem Shop beim Start und ein 50 USD-Guthaben an jedem Arbeitsjubiläum danach. Eine monatliche Erstattung für Gesundheits- und Wellnessausgaben und vieles mehr!

Inklusion und Vielfalt:

Kreativität und Innovation können nicht gedeihen, wenn wir alle gleich aussehen. Wir wachsen schnell vielfältiger, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Wir setzen uns für Inklusion und Vielfalt bei TeamSnap ein und halten uns selbst verantwortlich, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen! Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.