Staff Backend Engineer

TeamSnap sucht einen Staff Software Engineer, Backend, um unser vollständig verteiltes Engineering-Team zu verstrken und uns dabei zu helfen, Systeme weiter auszubauen, die Millionen von t4glichen Nutzern und zehntausenden von Amateur-Sportorganisationen dienen. Unser Stack umfasst Node, TypeScript, Elixir, Ruby/Rails, SQL, React, cloudbasierte Dienste, ereignisgesteuerte Systeme, Warteschlangen, Hintergrundjobs, Caching-Schichten und Observabilittswerkzeuge.

Wir suchen einen praktischen Staff Backend Engineer, der APIs und Dienste aufbauen und verbessern, Produktionsprobleme im gesamten System analysieren, technische Designs in unklaren Bereichen leiten, Ingenieure betreuen und den Qualittsstandard im Team anheben kann. Diese Person sollte sich wohl dabei fhlen, eng mit Infrastruktur-, Plattform- und Datenteams zusammenzuarbeiten, ohne direkt fr diese Funktionen verantwortlich zu sein.

Als Engineering-Team entwerfen und bauen wir skalierbare Systeme mit serviceorientierter und ereignisgesteuerter Architektur. Diese Rolle wird dazu beitragen, das technische Fundament hinter TeamSnaps Produkterfahrung zu gestalten, mit einem Fokus auf Backend-Systeme, APIs, Dienste, Datenleistung, Zuverlssigkeit, Observabilitt und Produktionsqualitt.

Was Sie tun werden:

• Architektur, Aufbau und Weiterentwicklung von Backend-APIs, Diensten, ereignisgesteuerten Workflows, Warteschlangen, Hintergrundjobs, Datenmodellen, Caching-Strategien und Integrationen, die Millionen von Nutzern und Tausende von Sportorganisationen untersttzen.
• Komplexe Backend-Produkte und technische Arbeiten vom Entwurf bis zur Implementierung, Rollout, Produktionsuntersttzung und langfristigen Wartbarkeit leiten.
• Unklare technische Initiativen leiten, indem Probleme aufgeschlsselt, Risiken identifiziert, praktische Kompromisse getroffen und Teams von Unsicherheit zu klarer Ausfhrung bewegt werden.
• Die Zuverlssigkeit, Skalierbarkeit, Leistung und Bedienbarkeit von Produktionssystemen durch durchdachte Architektur, starke Testpraktiken, Datenbankoptimierung, Caching, Monitoring, Alarmierung und Nachverfolgung von Vorfllen verbessern.
• Komplexe Produktionsprobleme durch Analyse von Anwendungs-Code, Datenbanken, Caches, Warteschlangen, Jobs, Observabilittsdaten und dem breiteren Anfrage-Lebenszyklus debuggen.
• Mit Produkt-, Design-, Engineering-, Infrastruktur-, Plattform-, Daten-, Support- und anderen Teams zusammenarbeiten, um die Anforderungen des Fahrplans in langlebige Backend-Systeme und praktische Lieferplne umzusetzen.
• Starke zwischenmenschliche F4higkeiten mit der Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen, Ingenieure zu betreuen, die Ausrichtung zwischen Teams zu beeinflussen und technische Kompromisse fr nicht-technische Stakeholder klar zu artikulieren.

Was Sie fr den Erfolg vorbereiten wird:

• Staff-Level Backend-Engineering-Tiefe mit einer starken Erfolgsbilanz beim Aufbau und Betrieb von hochskalierbaren APIs, Diensten, verteilten Systemen oder gemeinsamen Produktfunktionen in der Produktion.
• Starke Kenntnisse in Backend-Technologien wie Node, TypeScript, Elixir, Ruby/Rails, Java, Go, Python oder ähnlichem, einschließlich Laufzeitverhalten, Fehlermodi und Produktionskompromissen.
• Starkes SQL- und relationales Datenbankurteil, einschließlich Indizierung, Abfrageoptimierung, Migrationen, Profilierung, Datenmodellierung, Transaktionen, Lese- und Schreibmuster sowie Leistungstuning.
• Praktisches Verstndnis von serviceorientierter Architektur, ereignisgesteuerter Architektur, Warteschlangen, Hintergrundjobs, Webhooks, Redis oder ähnlichen Caching-Tools und Systemen, die unter realer Produktionslast skalieren müssen.
• Kenntnisse über Produktionsinfrastruktur und Plattformanliegen, um über Bereitstellungen, Container, CI/CD-Pipelines, Cloud-Dienste, Netzwerkgrundlagen, Observabilitt und operationale Fehlersuche nachzudenken.
• Starke Verantwortungseinstellung in der Produktion mit der Fähigkeit, Protokolle, Metriken, Traces, Dashboards, Alarme, Vorfallbewertungen und Systemverhalten zu nutzen, um die Zuverlssigkeit im Laufe der Zeit zu verbessern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, Ingenieure zu betreuen, technische Entscheidungen zu erleichtern, Kompromisse klar zu kommunizieren und technische Backend-Entscheidungen mit Kundenimpact, geschäftlichen Bedürfnissen und langfristiger Wartbarkeit zu verbinden.

Bonus:

• Frühere Arbeit in oder enge Partnerschaft mit Infrastruktur-, Plattform-, SRE-, DevOps- oder Datenteams.
• Vertrautheit mit Elasticsearch, BigQuery, Analyse-Pipelines, Suchinfrastruktur, Reporting-Workflows oder Hochvolumendatenverarbeitung.
• Verantwortungsbewusster Einsatz von KI-unterstützten Engineering-Workflows zur Verbesserung von Debugging, Testing, Dokumentation, Refactoring, Prototyping oder Entwicklererfahrung, ohne die Qualität oder das Verstndnis zu beeinträchtigen.

Vergütung:

Wir setzen uns für eine gerechte Vergütung für alle TeamSnappers ein. Der Mindeststartpunkt für diese Rolle beträgt 200.000 USD, einschließlich Grundgehalt und Bonus, wobei die Vergütung basierend auf mehreren Faktoren aktualisiert wird. Unsere Vergütung ist in unserem Bereich sehr wettbewerbsfähig, und wir passen die Gesamtvergütung basierend auf relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und geografischem Standort an.

Standort:

TeamSnap ist ein vollständig remote Unternehmen, daher sollten Sie sich sehr wohl fühlen, mit Menschen zu arbeiten, die sich nicht in derselben Zeitzone wie Sie befinden. Wir erweitern ständig, aber es gibt eine kleine Liste von Bundesstaaten, in denen wir nicht einstellen, darunter Alabama, Alaska, Delaware, District of Columbia, Hawaii, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, New Mexico, Rhode Island, South Dakota und West Virginia. Wir können derzeit nur permanente US-Bewohner einstellen.

Vorteile:

• Remote-first-Kultur, seit 2009 lange remote
• Unbegrenzte PTO und bezahlte Elternzeit für alle Eltern
• 100% Prämienabdeckung für medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung für Sie und Ihre Familie
• 401K-Plan
• 1.500 USD jährlicher Lern- und Entwicklungsgutschein
• Reisen zu unterhaltsamen Orten für alle Unternehmensbesprechungen und Teamevents
• Großzügige Homeoffice-Zulage, um Sie für den Erfolg einzurichten
• TeamSnap-Swag in unserem Shop bei Arbeitsbeginn und ein 50 USD-Guthaben an jedem Arbeitsjubiläum danach
• Monatliche Erstattungen für Gesundheit & Wellness und vieles mehr!

Chancengleichheit:

Inklusion und Vielfalt: Bei TeamSnap setzen wir uns für Inklusion und Vielfalt ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.