Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Initiativen und unterstütze über 250 Mitarbeiter in Europa.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Produktionstechnik mit Fokus auf strategische HR-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Führung eines kleinen Teams, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld und entwickle Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Personalwesen und 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in ganz Europa ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Produktionstechnik suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d) in Kirchheim unter Teck. Aufgaben Du betreust mehr als 250 Mitarbeiter in ganz Europa. Du berätst Führungskräfte, mittleres Management und Mitarbeiter in allen Belangen. Du treibst HR-Initiativen voran, die mit den strategischen Geschäftszielen und den wichtigsten Unternehmenswerten übereinstimmen. Du unterstützt aktiv die Organisationsentwicklung in Bereichen wie Führungskompetenz, funktionale Fähigkeiten, individuelle Leistung, Motivation, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Neueinstellungen. Du erstellst und verfolgst HR-Budgets sowie Leistungsanalysen und Berichtsverfahren. Du verwaltest Verträge, Gehaltsabrechnungen und Bonusregelungen mit internen und externen Partnern. Du bist der Hauptansprechpartner für die HR-Funktionen in Japan und Singapur. Du führst und entwickelst ein kleines HR-Team. Profil Sie bringen einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen mit. Sie haben 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in mittelständischen Unternehmen der Fertigungsindustrie. Effektives und effizientes Handeln in multikulturellen Arbeitsumgebungen und Matrixorganisationen zeichnet Sie aus. Sie verfügen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Leistungsmanagement. Sie zeichnen sich durch starke Führungsqualitäten aus und haben einen praktischen Ansatz und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben praktische Erfahrung mit Budget- und Planungsprozessen. Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift. Sie sind bereit, in ganz Europa zu reisen. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Teamster Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Teamster Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisationsentwicklung und Talentmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Fertigungsindustrie. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Strategie des Unternehmens integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da du mit Teams in verschiedenen europäischen Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Unternehmen im Bereich Produktionstechnik. Verstehe deren Werte, Kultur und strategische Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 10-jährige Erfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse in Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Leistungsmanagement hervorhebt. Betone auch deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Head of HR bist. Gehe auf spezifische HR-Initiativen ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamster Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führungsqualitäten hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um HR-Strategien zu entwickeln oder Leistungsanalysen durchzuführen.
✨Multikulturelle Erfahrungen teilen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu teilen. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
