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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der technischen Entsorgung und Infrastruktur in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Spannendes, technisch anspruchsvolles Umfeld mit sicherem Arbeitsplatz und tollen Zusatzleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Position bis 01.01.2028 mit vielen Vorteilen für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der technischen Entsorgung und Infrastruktur in der Region Karlsruhe, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. Diese Position wird befristet bis zum 01.01.2028 und im Großraum Karlsruhe angeboten.
Möchtest du eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für ein spannendes und technisch anspruchsvolles Umfeld durchführen? Du bringst fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Zeitwirtschaft mit? Dann bewerbe dich jetzt!
Aufgaben- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie die Abstimmung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen externen Institutionen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der Entgeltabrechnung und tariflicher Altersvorsorge
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen für das Management
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer oder Behörden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung
- Kenntnisse in der Anwendung von Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise SAP
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Förderung persönlicher Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Langzeitkonto für persönliche Auszeiten
- Nutzung der Campus-Kantine zu günstigen Preisen
- Freie Brückentage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung durch den Familienservice
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Kontakt: Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Teamster Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Teamster Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zeitwirtschaft vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Pflege von Zeitwirtschaftssystemen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Dies ist besonders wichtig in der Entgeltabrechnung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der Entgeltabrechnung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Entgeltabrechnung vorbereiten.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamster Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Erfahrungen in der Zeitwirtschaft darlegen
Sprich über deine Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und wie du Arbeitszeiten und Abwesenheiten erfolgreich verwaltet hast. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Systeme du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu geben.
✨Vorbereitung auf gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Entgeltabrechnung. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
