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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der Altersversorgung.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen im Bau- und Industriebereich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, Raum für eigene Ideen und eine attraktive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalwesen und Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein global agierendes Unternehmen, das Produkte für Bau- und Industriezwecke entwickelt und vertreibt, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Altersvorsorge im Großraum Ludwigsburg. Du erhältst eine unbefristete Anstellung in Direktvermittlung mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
- Du übernimmst die Entgeltabrechnung für einen festen Abrechnungskreis, insbesondere für unsere Betriebsrentner.
- Du bringst dich aktiv in spannende Projekte rund um die Entgeltabrechnung und die betriebliche Altersversorgung ein.
- Als Ansprechpartner (m/w/d) stehst du unseren aktiv Beschäftigten bei Fragen zur betrieblichen Altersversorgung sowie zu Personalversicherungen wie BUC, Pflegezusatzversicherung und Langzeitkonto zur Seite.
- Du kümmerst dich um die Bearbeitung und Betreuung verschiedener Modelle der betrieblichen Altersversorgung, wie Direktzusagen und Unterstützungskassen.
- Du unterstützt uns bei der Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Änderungen und trägst so dazu bei, dass alles reibungslos läuft.
- Du pflegst den Austausch mit unseren externen Partnern und sorgst so für eine gute Zusammenarbeit.
Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Idealerweise bringst du eine weiterführende Qualifikation im Bereich Personal mit.
- Du hast bereits Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung sammeln können.
- Du kennst dich gut im Bereich Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge (bAV) aus.
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit SAP-HR oder vergleichbaren Personalabrechnungssystemen.
- Der sichere Umgang mit MS-Office ist für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest strukturiert, gut organisiert und achtest auf Details.
- Du bist eine teamorientierte, kommunikative, einsatzfreudige und flexible Persönlichkeit.
- Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen.
Unser Kunde bietet
- Vertrauen in deine Fähigkeiten und viel Raum für Gestaltung.
- Intensive Einarbeitung und spannende Perspektiven für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsprogramm.
- Tarifvergütung und zusätzliche Tarif-Bestandteile.
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Altersvorsorge Arbeitgeber: Teamster Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Teamster Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Altersvorsorge
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die spezifischen Anforderungen der Stelle haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern könnte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP-HR und anderen Personalabrechnungssystemen vor. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Altersvorsorge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter im Bereich Entgeltabrechnung und Altersvorsorge hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP-HR zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamster Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und zur betrieblichen Altersvorsorge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bau- und Industriebereich, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
