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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams in SAP, koordiniere Projekte und entwickle Schulungen.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen mit hoher technischer Expertise und langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von SAP mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP R/3 oder S/4HANA, gute Englischkenntnisse und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Direktvermittlung im Großraum Stuttgart, ideal für Karriere-Startende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OverviewUnser Kunde – ein international tätiges Unternehmen mit hoher technischer Expertise und jahrzehntelanger Branchenerfahrung – sucht dich als SAP Consultant (m / w / d) in Direktvermittlung und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im Großraum Stuttgart.Aufgaben / ResponsibilitiesDu unterstützt Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen rund um SAP – insbesondere in den Modulen FI, CO, MM, WM, PP, PS und OM – sowohl beratend als auch technisch.Du kümmerst dich um die Anbindung externer Systeme (z. B. CRM- oder PLM-Lösungen) an unsere SAP-Landschaft.Änderungen im System begleitest du strukturiert – von der Planung über Tests (Funktion, Akzeptanz, Integration) bis hin zur Umsetzung, immer in enger Abstimmung mit den Nutzerinnen.Du koordinierst externe Dienstleister und stellst sicher, dass deren Arbeit mit den Anforderungen unserer IT und Fachabteilungen übereinstimmt.In SAP-Projekten übernimmst du Verantwortung für Teilbereiche – etwa bei Optimierungsmaßnahmen oder bei Versionswechseln.Du entwickelst ein Programm für Key User und begleitest diese im Alltag, damit der Wissenstransfer im Unternehmen gelingt.Auch klassische Aufgaben wie das Management von Supportanfragen, Benutzerkonten, SAP-Berechtigungen oder Stammdaten liegen in deinem Bereich.Du erkennst Potenziale zur Verbesserung von Abläufen und bringst Vorschläge zur Weiterentwicklung aktiv ein.Außerdem führst du Schulungen durch und erstellst anschauliche Unterlagen für Anwenderinnen und Anwender.Profil / QualificationsDu hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Betreuung von SAP R/3 und/oder S/4HANA in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem ähnlichen Umfeld.Der Umgang mit weiteren Unternehmenslösungen wie CRM- oder PLM-Systemen (z. B. Salesforce, Windchill) ist dir vertraut oder du bringst die Bereitschaft mit, dich schnell einzuarbeiten.Du verfügst über ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und kannst diese in technische Anforderungen übersetzen.Du hast Erfahrung im Projektumfeld sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift – mindestens auf B2-Niveau.Mit Excel kennst du dich sehr gut aus, und auch die individuellen Anpassungsmöglichkeiten in SAP sind dir bekannt oder du eignest sie dir schnell an.Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und erfasst neue Themen schnell – und hast Spaß daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Eine ausgeprägte Serviceorientierung und der Wille, die Fachbereiche bestmöglich zu unterstützen, zeichnen dich aus.KontaktSie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!Telefon : +49 (0) 711 740764-0E-Mail : karriere@teamster.de #J-18808-Ljbffr
SAP Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Teamster Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Teamster Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP R/3 und S/4HANA auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in spezifischen Modulen wie FI, CO oder MM zu vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP-Systemen bieten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des SAP Consultants. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den geforderten SAP-Modulen (FI, CO, MM, WM, PP, PS, OM) übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP R/3 und/oder S/4HANA ein und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Englisch auf B2-Niveau klar und verständlich ist, insbesondere wenn du internationale Erfahrungen erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamster Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen FI, CO, MM, WM, PP, PS und OM vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Module in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP R/3 und S/4HANA sowie zu externen Systemanbindungen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Projektumfeld und deine Fähigkeit zur Koordination von externen Dienstleistern zeigen. Betone, wie du Veränderungen erfolgreich begleitet hast.
✨Demonstriere deine Serviceorientierung
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Fachbereiche unterstützt hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in technische Anforderungen übersetzt.
