Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze verschiedene Fachbereiche rund um SAP und externe Systeme.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit hoher technischer Expertise und langjähriger Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und verbessere Unternehmensabläufe aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP R/3 oder S/4HANA und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OverviewUnser Kunde – ein international tätiges Unternehmen mit hoher technischer Expertise und jahrzehntelanger Branchenerfahrung – sucht dich als SAP Consultant (m / w / d) in Direktvermittlung und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im Großraum Stuttgart.Aufgaben / ResponsibilitiesDu unterstützt Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen rund um SAP – insbesondere in den Modulen FI, CO, MM, WM, PP, PS und OM – sowohl beratend als auch technisch.Du kümmerst dich um die Anbindung externer Systeme (z. B. CRM- oder PLM-Lösungen) an unsere SAP-Landschaft.Änderungen im System begleitest du strukturiert – von der Planung über Tests (Funktion, Akzeptanz, Integration) bis hin zur Umsetzung, immer in enger Abstimmung mit den Nutzerinnen.Du koordinierst externe Dienstleister und stellst sicher, dass deren Arbeit mit den Anforderungen unserer IT und Fachabteilungen übereinstimmt.In SAP-Projekten übernimmst du Verantwortung für Teilbereiche – etwa bei Optimierungsmaßnahmen oder bei Versionswechseln.Du entwickelst ein Programm für Key User und begleitest diese im Alltag, damit der Wissenstransfer im Unternehmen gelingt.Auch klassische Aufgaben wie das Management von Supportanfragen, Benutzerkonten, SAP-Berechtigungen oder Stammdaten liegen in deinem Bereich.Du erkennst Potenziale zur Verbesserung von Abläufen und bringst Vorschläge zur Weiterentwicklung aktiv ein.Außerdem führst du Schulungen durch und erstellst anschauliche Unterlagen für Anwenderinnen und Anwender.Profil / QualificationsDu hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Betreuung von SAP R/3 und/oder S/4HANA in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem ähnlichen Umfeld.Der Umgang mit weiteren Unternehmenslösungen wie CRM- oder PLM-Systemen (z. B. Salesforce, Windchill) ist dir vertraut oder du bringst die Bereitschaft mit, dich schnell einzuarbeiten.Du verfügst über ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und kannst diese in technische Anforderungen übersetzen.Du hast Erfahrung im Projektumfeld sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift – mindestens auf B2-Niveau.Mit Excel kennst du dich sehr gut aus, und auch die individuellen Anpassungsmöglichkeiten in SAP sind dir bekannt oder du eignest sie dir schnell an.Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und erfasst neue Themen schnell – und hast Spaß daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Eine ausgeprägte Serviceorientierung und der Wille, die Fachbereiche bestmöglich zu unterstützen, zeichnen dich aus.KontaktSie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!Telefon : +49 (0) 711 740764-0E-Mail : karriere@teamster.de #J-18808-Ljbffr
SAP Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Teamster Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Teamster Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant (m / w / d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Module, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen mit SAP R/3 oder S/4HANA. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamster Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen FI, CO, MM, WM, PP, PS und OM vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und in der Projektleitung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone deine Bereitschaft, die Fachabteilungen bestmöglich zu unterstützen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Nutzern eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Anforderungen zu erfüllen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da Englischkenntnisse auf B2-Niveau gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in englischen Projekten oder Schulungen zu sprechen. Du könntest auch einige technische Begriffe auf Englisch parat haben, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.