Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und übertreffe Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Teamtailor, ein junges, internationales Tech-Unternehmen mit Spaßfaktor.
- Mitarbeitervorteile: Fester Gehalt, großzügiges Provisionsmodell, 30 Urlaubstage und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings und arbeite mit großartigen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Teamentwicklung, idealerweise im HR-Tech-Bereich.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Let\\\’s build the future together!
Teamtailor is an Employer Branding and an ATSaaS platform used by over 11,000 companies, 200.000 users in 90 countries around the world.
Working at Teamtailor means working at a young, international, and fast-paced tech company that offers an ideal workplace for those who want to have a real impact on the growth of an organisation and are craving for responsibilities. It also means having lots of fun.
Building a diverse team with various backgrounds and expertise is at the core of Teamtailor since its very beginning and is truly part of its strength today! There are no typical profiles, each and every team member shares our vision and wants to be part of its success.
We are now looking for a Sales Manager for our Dach sales team.
It\\\’s a great opportunity to join an amazing journey and keep building and developing our great sales team.
Key responsibilities in the role!
Responsible for your team\\\’s results:
- Achieve and exceed sales targets set by the company.
- Develop and execute strategies to maximize revenue and profitability.
- Monitor sales team\\\’s performance and provide guidance to achieve individual and team goals.
Development of sales representatives:
- Recruit, train, and onboard new sales team members.
- Provide coaching, mentoring, and ongoing performance feedback.
- Foster a positive and motivated sales culture within the team.
Sales Strategy and Planning:
- Develop sales strategies aligned with business objectives.
- Analyze market trends, customer needs, and competitive landscape to identify growth opportunities.
- Develop and implement sales plans and initiatives to capture market share.
Sales Reporting, Forecast and Analysis:
- Generate regular and accurate sales reports, forecasts, and performance metrics.
- Analyze sales data to identify trends, patterns, and areas for improvement.
- Use data-driven insights to make informed decisions and adjust strategies as needed.
We value your personality and passion!
You will be joining our Dach sales team, with the aim of strengthening our leadership, where we are already the go-to Employer Branding & ATS tool, with amazing clients like BearingPoint, Gekko Management, Edelmann, Oetker Hotels, TeamViewer… but we\\\’ve just scratched the surface. For us, personality and attitude come before education. Your difference is your strength and you will always be supported and looked after by your Teamtailor family. You will have the responsibility for your own work, meaning that working remotely isn\\\’t something you mind.
Additionally, we are looking for someone who:
- Comes from a high pace scale up environment, coming from HR Tech is a nice to have, not a must
- Has experience in leadership, building and coaching larger teams.
- Has been creating a strong outbound culture and strategies multiple times.
- Is humble, cares about the details, caring attitude and wants to participate in an ambitious project and is solution driven.
As a Sales Manager at Teamtailor you will be offered:
- The opportunity to sell the market\\\’s leading employer branding and recruitment platform.
- A fixed salary and a generous commission model with no caps which rewards people who are motivated and perform well.
- Development opportunities in a fast-growing environment, continuous training, and support.
- 30 paid holidays and the chance to attend our yearly 3-day company trip to a secret summer destination.
- Tons of team events, celebrations, weekly competitions, rewards, and Pizza Friday for you who like challenges.
- A starter kit which includes a Macbook Air, iPhone + Plan, the must-have Teamtailor outfit including a tote bag, t-shirt, sweater, hoodie…
- And most importantly, you would get to work with the most fantastic coworkers!
Good luck from your future colleagues
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager - Dach Arbeitgeber: Teamtailor AB
Kontaktperson:
Teamtailor AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Dach
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich ins Gespräch zu bringen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Begeisterung für den Job zu vermitteln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Dach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamtailor AB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Teamtailor. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Verkaufsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Tech-Bereich vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Verkaufsstrategie von Teamtailor zu verbessern und neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.