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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus und das Erreichen von Verkaufszielen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältigem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenztes Verdienstpotenzial und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join uns, um die Zukunft zu gestalten! Teamtailor ist eine globale Employer Branding und ATS SaaS-Plattform, die von über 12.000 Unternehmen und 200.000 Nutzern in 90 Ländern weltweit genutzt wird. Arbeiten bei Teamtailor bedeutet, Teil eines dynamischen, schnelllebigen Tech-Unternehmens zu sein, das Wert auf Einfluss und Verantwortung legt. Unser Arbeitsplatz fördert ein Umfeld, in dem jeder sinnvoll zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann. Der Aufbau eines vielfältigen Teams mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Fähigkeiten und Hintergründen war schon immer zentral für die Mission von Teamtailor und bleibt heute eine Stärke. Wir heißen alle Personen willkommen, die unsere Vision teilen und bereit sind, zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Helfen Sie uns, Unternehmen und Menschen auf bedeutungsvollere Weise zu kommunizieren, um gemeinsam lebensverändernde Entscheidungen zu treffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Monatliche Verkaufsziele konsequent erreichen oder übertreffen.
- Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss von Geschäften verwalten, einschließlich der Identifizierung und Qualifizierung von Interessenten, der Planung und Durchführung von Kundengesprächen, der Verhandlung von Angeboten und der Sicherung neuer Geschäfte.
- Leads durch Outreach-Methoden wie Kaltakquise, Kalt-E-Mails und die Nutzung sozialer Netzwerke wie LinkedIn identifizieren und qualifizieren.
- Mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Partnerschaften und Customer Success zusammenarbeiten.
- Eine Wachstumsmentalität demonstrieren, indem Sie kontinuierlich über unser Produkt, interne Prozesse und die Branche lernen.
- Ideen, Feedback und Unterstützung für Ihre Kollegen beitragen.
Wir suchen jemanden mit:
- Starker Aufmerksamkeit für Details bei der Verwaltung des Verkaufstrichters.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS-Erfahrung ist von Vorteil).
- Leidenschaft für das Unternehmenswachstum durch Identifizierung und Abschluss neuer Möglichkeiten.
- Starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Kenntnissen in der Nutzung von CRM-Systemen und anderen Vertriebstools.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Interessenten und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Native oder vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, eine führende Plattform für Employer Branding und Rekrutierung zu verkaufen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt ohne Obergrenze beim Verdienst.
- Berufliches Wachstum in einem schnell wachsenden Umfeld mit fortlaufender Schulung und Unterstützung.
- Die Möglichkeit, mit einem talentierten und unterstützenden Team zusammenzuarbeiten.
Wenn sich das nach Ihnen anhört, klicken Sie bitte auf „Bewerben“ für diesen Job oder wenden Sie sich an unser TA-Team.
SMB Account Executive - Berlin - Hybrid Arbeitgeber: Teamtailor AB
Kontaktperson:
Teamtailor AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SMB Account Executive - Berlin - Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vergiss nicht, auch aktiv in Gruppen zu sein und deine Gedanken zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SMB Account Executive - Berlin - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge im B2B-Vertrieb oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf Details!: Ein kleiner Tipp: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamtailor AB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Teamtailor und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Rolle Diversität spielt. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position als SMB Account Executive stark auf B2B-Verkäufe fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Teamtailor sucht jemanden mit starken Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Verhandlungsstrategien zu verfeinern.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Customer Success. Stelle Fragen dazu, wie diese Teams zusammenarbeiten und wie du in dieser dynamischen Umgebung einen Beitrag leisten kannst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.