Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du passt Software an, führst Tests durch und schult Maschinenbediener.
- Arbeitgeber: teamtechnik ist ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Reisen in Europa und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ein erstklassiger Service ist der Schlüssel für eine langfristige Kundenbeziehung. Daher legen wir bei teamtechnik auch viel Wert auf eine optimale Kundenbetreuung über die gesamte Lebenszeit unserer Maschinen hinweg. Als Inbetriebnehmer bilden Sie dabei das technische Rückgrat unserer Serviceorganisation.
Sicherheit & Wachstum: Zusammen mit unseren Partnerunternehmen sind wir der zweitgrößte Anbieter von Automatisierungslösungen weltweit und werden dabei tatkräftig von unserem Mutterkonzern unterstützt.
- Mehr in der Tasche: Neben einem attraktiven Gehaltspaket, bekommen Sie im Service nochmal eine Servicepauschale und Extrazuschläge für Reisen on-top.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten funktioniert bei uns ohne starre Regeln und Vorgaben, dank umfangreichem Zeitkonto ist zudem immer ein Ausgleich möglich.
- Was sehen von der Welt: Unsere Serviceeinsätze finden in ganz Europa und vereinzelt weltweit statt.
- Nachhaltigkeit: Bereits 47% unseres Umsatzes ist als "grün" klassifiziert.
- Viele weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, leckere Kantine, Jobrad, Corporate Benefits uvm.
Im Rahmen von Anlagenumbauten/-optimierungen passen Sie die Software entsprechend an.
- Gerade bei komplexen Projekten arbeiten Sie eng mit der Elektro-Hardware Konstruktion zusammen.
- Sie führen Qualifizierungstests im Rahmen der Projekte durch.
- Sie schulen kundenseitige Maschinenbediener im Umgang mit der Software.
- Ihre Aufgaben führen Sie an Anlagen im Haus, per Fernwartung oder beim Kunden vor Ort im In- und Ausland aus.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Erfahrung in der SPS-Programmierung (bestenfalls Siemens TIA-Portal und/oder STEP 7) sowie in der Suche nach Fehlern und deren Behebung in der Software. Sie bringen Reisebereitschaft mit und haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
SPS-Programmierer und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH
Kontaktperson:
teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Automatisierungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Fehlerbehebung übst. Du könntest auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Gesprächen. Da die Position Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies klar kommunizierst und eventuell sogar Beispiele für deine bisherigen Reisen oder internationalen Projekte nennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker sowie deine Erfahrung in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens TIA-Portal und STEP 7.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des SPS-Programmierers und Inbetriebnahmetechnikers interessierst und wie deine Fähigkeiten zur optimalen Kundenbetreuung beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Achte darauf, deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar darzustellen. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit internationalen Kunden Teil der Stelle ist.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und klar formuliert ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Informationen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Siemens TIA-Portal und STEP 7 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Fehlersuche demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Die Stelle erfordert häufige Reisen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit den Anforderungen umgehen kannst. Teile Erfahrungen, die zeigen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, wenn es um Reisen geht.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du auch Schulungen für Maschinenbediener durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an teamtechnik, indem du dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.