Director, Software Development

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung.

Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten:

• Die Zukunft der Remote-Konnektivität gestalten: TeamViewer verbindet über 600 Millionen Geräte weltweit und ermöglicht es Menschen und Unternehmen, sicher und effizient von überall aus zu arbeiten. Als Director of Software Development leiten Sie die Engineering-Teams hinter der Konnektivitätsgrundlage von TeamViewer Remote, Tensor und ONE.
• Mit Vision führen: Definieren und umsetzen Sie die Roadmap für Remote Access & Control – latenzfreies Streaming, sichere Konnektivität und plattformübergreifende Leistung.
• AI-Innovation vorantreiben: Integrieren Sie KI/ML in Produktmerkmale und Engineering-Workflows für intelligentere, adaptive Erfahrungen und schnellere Problemlösungen.
• Für Skalierbarkeit architektonisch planen: Überwachen Sie die Architektur verteilter, Echtzeitsysteme; gewährleisten Sie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung im globalen Maßstab.
• Sicherheit fördern: Implementieren Sie Sicherheitsprinzipien von Anfang an und die Einhaltung von ISO 27001, SOC 2 und GDPR.
• Hochwirksame Teams aufbauen: Stellen Sie Führungskräfte im Engineering ein, betreuen und entwickeln Sie diese; fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.
• Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit Produkt, Sicherheit und Betrieb zusammen, um unternehmensbereite Lösungen zu liefern.
• Betriebliche Exzellenz übernehmen: Verbessern Sie CI/CD, Beobachtbarkeit und Incident Response; optimieren Sie die Geschwindigkeit, ohne die Stabilität zu opfern.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Führungskompetenz: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon über 5 Jahre in der Leitung mehrerer Teams und Manager.
• Technische Tiefe: Erfahrung im Aufbau verteilter, Echtzeit- oder netzwerkintensiver Softwaresysteme.
• Fachkenntnisse: Bevorzugter Hintergrund in der Remote-Konnektivität oder Echtzeit-Streaming-Technologien.
• KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung in der Integration von KI/ML in Produkte oder Engineering-Workflows.
• Sicherheitsbewusstsein: Vertrautheit mit sicheren Programmierpraktiken und Compliance-Rahmenwerken.
• Zero-Trust & Compliance: Starkes Verständnis der Prinzipien der Zero-Trust-Sicherheit und der Anforderungen an die Unternehmens-Compliance.
• Einfluss und Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte gegenüber Führungskräften und Stakeholdern zu artikulieren.

Was wir bieten:

• Einfluss im großen Maßstab: Ihre Arbeit wird täglich Millionen von Remote-Sitzungen über 600 Millionen Geräte in über 180 Ländern ermöglichen.
• Innovationskultur: Treiben Sie KI-initiierte Initiativen und modernste Konnektivitätslösungen voran.
• Flexibilität und Wachstum: Hybride Arbeitsoptionen, globale Zusammenarbeit und klare Karriereentwicklung.
• Inklusive Umgebung: Wir schätzen Vielfalt, Kreativität und kontinuierliches Lernen.
• Onboarding vor Ort: Für einen optimalen Start in unserem HQ-Büro.
• Attraktive Vergütung: Umfassende Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen.
• Öffentliche Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• Sonderkonditionen: Für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform: Mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents: Und unternehmensweite Feiern.
• Offene Tür Politik: Keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten: Programm für das Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.