Junior Analytics Engineer (all genders)

Die Position ist befristet für 5 Monate.

Aufgaben:

• Datenverarbeitung aufrechterhalten und verbessern, die analytische Daten für Verbraucher bereinigt und vorbereitet.
• Als wichtige Schnittstelle zwischen Plattformanalytik und Datenverbrauchern agieren, deren Bedürfnisse verstehen und in wiederverwendbare Datenressourcen übersetzen.
• Sicherstellen der Datenqualität, Zuverlässigkeit und Aktualität durch Tests, Überwachung und Validierung.
• Standardisierte Geschäftsmetriken und KPIs entwerfen und pflegen, um Trends zu analysieren, Probleme zu identifizieren und die Leistung in den wichtigsten Unternehmensaktivitäten zu messen.
• Datenlager-Pipelines und -Prozesse optimieren, um große Datensätze effizient zu verarbeiten für ein Produkt, das von über 2 Milliarden Nutzern weltweit verwendet wird.
• Datenprobleme und Ausfälle diagnostizieren und beheben, an Incident-Management teilnehmen, zu Nachbesprechungen beitragen und proaktiv Verbesserungen zur Ingenieurexzellenz vorschlagen.

Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Informatik, Mathematik, Statistik, Informationssystemen oder gleichwertige praktische Erfahrung mit starkem Datenfokus.
• SQL-Expertise.
• Grundkenntnisse in Python für Datenverarbeitung oder Automatisierung.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur Datenverarbeitung und -analyse.
• Vertrautheit mit modernen Softwareentwicklungspraktiken, die auf Daten angewendet werden, einschließlich Tests, Modularität und Code-Reviews.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und hohe Motivation, komplexe Herausforderungen gemeinsam anzugehen.
• Fähigkeit, effektiv mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Fließende Englischkenntnisse mit starken Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) bis zur maximalen Höhe werden von TeamViewer aufgestockt.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-Initiativen gemeinsam mit uns voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivil- oder familienrechtlichem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.