Product Manager – TeamViewer ONE (all genders)

Product Manager – TeamViewer ONE (all genders)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für unsere digitale Arbeitsplatzplattform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen mit einer starken Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeit und mache einen echten Unterschied für IT-Teams weltweit.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne einbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

  • Benutzervertretung: Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für IT-Manager, Administratoren und MSPs durch regelmäßige Interaktion und Feedback.
  • Entdeckung & Ausführung: Validieren Sie Funktionen durch Benutzerinterviews, Prototypen und Datenanalysen, um sicherzustellen, dass wir das Wichtigste bauen.
  • Roadmap-Management: Tragen Sie zur End-to-End-Roadmap bei und übernehmen Sie die Verantwortung für spezifische Funktionen von der Idee bis zur Lieferung.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie täglich mit Engineering, Design/UX und Marketing zusammen, um hochwertige Lösungen zu realisieren.
  • Dateninformierte Iteration: Verfolgen Sie KPIs und Erfolgsmetriken, um kontinuierliche Verbesserungen zu leiten und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
  • Betriebliche Exzellenz: Stellen Sie sicher, dass Produktqualität, Leistung und Zuverlässigkeit während des gesamten Softwareentwicklungszyklus aufrechterhalten werden.

Anforderungen

  • Universitätsabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer B2B-SaaS-Umgebung.
  • Vertrautheit mit (oder ein starkes Interesse an) Endpoint-Management, Remote-Support oder IT-Betriebssoftware.
  • Komfortable Nutzung von Telemetrie und Daten-Dashboards zur Informierung von Produktentscheidungen.
  • Fähigkeit, an technischen Diskussionen über APIs, Integrationen und Sicherheit (SSO, RBAC) teilzunehmen.
  • Praktische Erfahrung in agilen oder schlanken Produktentwicklungsmethoden.
  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
  • Erfahrung mit ITSM-Tools wie ServiceNow oder Jira.
  • Einblick in Automatisierung, Orchestrierung, Richtlinien-Engines oder KI/ML-gesteuerte Erkenntnisse.
  • Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit MSPs oder im IT-Betrieb.

Was wir bieten

  • Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
  • Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen.
  • Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
  • Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
  • Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
  • Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
  • Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
  • Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
  • Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
  • Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
  • Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.

Product Manager – TeamViewer ONE (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer Germany GmbH

TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet TeamViewer seinen Mitarbeitern die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Arbeitsplatzgestaltung zu haben. Die Möglichkeit, bis zu 40 Tage im Ausland zu arbeiten, sowie regelmäßige Teamevents und ein offenes Miteinander machen den Standort besonders attraktiv.

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Kontaktdaten:

TeamViewer Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager – TeamViewer ONE (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Rolle, für die du dich bewirbst. Informiere dich über TeamViewer und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei TeamViewer arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle des Produktmanagers viel mit IT und Software zu tun hat, solltest du bereit sein, über APIs, Integrationen und andere technische Aspekte zu sprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – TeamViewer ONE (all genders) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
B2B SaaS Erfahrung
Benutzerinterviews
Datenanalyse
Roadmap-Management
Cross-Funktionale Zusammenarbeit
KPI-Tracking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Produktmanagement durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!

Verstehe unsere Produkte!:Nimm dir Zeit, um unsere Softwarelösungen und deren Nutzen zu verstehen. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du dich mit TeamViewer ONE auseinandergesetzt hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Managers bei TeamViewer ONE vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Umgang mit IT-Teams dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du User Advocacy betrieben hast oder wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.

Zeige dein Interesse an Technologie

TeamViewer legt großen Wert auf technologische Innovationen. Sei bereit, über aktuelle Trends in der digitalen Arbeitsplatztechnologie zu sprechen und wie du diese in deine Produktmanagement-Strategien integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in der Rolle des Product Managers gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.