Product Marketing Manager

Marketing und Technik sind Ihre Leidenschaft? Wir sind eines der heißesten globalen Softwareunternehmen der Welt und suchen nach Top-Talenten, die uns helfen, eine Welt zu schaffen, die besser funktioniert. Als Product Marketing Manager werden Sie alle End-to-End-Produktmarketinginitiativen entwickeln und leiten. Sie werden auch die Details und Nuancen des Marktes unseres Produkts, die Bedürfnisse der Kunden, Käufer-Personas sowie die finanziellen Kennzahlen und KPIs genau verstehen, um unsere Produkte strategisch für verschiedene Segmente wie globale Anbieter, MSPs, Allianzen und andere Partner zu positionieren.

• Kundenfokus: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagementteam, um die Stimme des Kunden von strategischen Entscheidungen bis hin zu taktischen Aktivitäten zu vertreten.
• Marktforschung & Analyse: Durchführung von Markt- und Kundenforschung zur Verfeinerung unserer Zielmärkte, Segmente und Personas. Umwandlung dieser Daten in umsetzbare Erkenntnisse, die die gesamte Organisation unterstützen kann.
• Positionierung und Messaging: Definition der strategischen Positionierung unserer Produkte, Entwicklung der Wertversprechen und der Hauptbotschaften, von denen alle anderen Assets abgeleitet werden.
• Marketinginhalte und Kommunikation: Erstellung und Mitwirkung an hochwertigen, zielgruppenorientierten Inhalten über mehrere Kanäle hinweg, wie Blogs, Präsentationsunterlagen, Demos, Whitepapers, Webcasts/Videos und Marketingkampagnen-Assets. Fähigkeit, mit Content- und Kampagnenteams zu briefen und Ideen zu entwickeln, um hochwirksame interne/externe Inhalte zu liefern.
• Produktlaunch-Management: Verwaltung des Launch-Rahmenwerks für Produktveröffentlichungen, einschließlich GTM-Plänen, Assets und Kampagnenempfehlungen.
• Go-to-Market & Vertriebsunterstützung: Als GTM-Partner für Vertriebs-, Partner- und Allianzteams fungieren, indem Vertriebsunterstützungs-Assets (Präsentationen, Battlecards, Anwendungsfall-Narrative) erstellt werden, Unterstützung bei der Wettbewerbspositionierung und Sicherstellung, dass die Teams das Produktwert über Segmente hinweg sicher kommunizieren können.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Führen von qualitativ hochwertigen Gesprächen, die Konsistenz in Produktdesign, Sprache und Messaging entwickeln, mit einem unerschütterlichen Fokus auf die Kunden.

Anforderungen:

• 3+ Jahre Marketingerfahrung in einem internationalen SaaS-Unternehmen mit Fokus auf SMB, SME und MSP-Geschäft.
• 2+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing mit solidem Verständnis der Kunden- und Marktanforderungen, Trends und Entwicklungen in der IT-Branche.
• Ein natürlicher Geschichtenerzähler mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Konzepte zu synthetisieren.
• Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten, komfortabel bei regelmäßigen Präsentationen vor internen und externen Publikum (native Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
• Begeisterung für das Unbekannte, von innovativen Produkten bis hin zur Entwicklung neuer Prozesse.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Abteilungen hinweg zu interagieren und Einfluss zu nehmen, insbesondere auf Vertriebs-, Produkt- und Marketingteams.
• Praktische Mentalität, Freude an der Arbeit in einem Teamumfeld mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Detailorientiert, gut organisiert und effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne weiterhilft.