Software Architect

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Architekturstrategie: Entwicklung und Implementierung von Softwarearchitekturstrategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Entwurf skalierbarer, sicherer und hochwertiger Lösungen über die gesamte Customer Journey.
• Konzept- und Entwurfsüberprüfungen: Durchführung detaillierter Überprüfungen architektonischer Konzepte, Bereitstellung von Feedback und Vorschlägen zur Verbesserung der Designqualität und Systemleistung.
• Technische Anleitung: Leitung technischer Diskussionen, Mentoring von Teammitgliedern bis hin zu Prinzipal-/Architektenebene und strategische Beratung bei komplexen technischen Herausforderungen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt, Betrieb, Marketing und Support-Teams, um die Ausrichtung und erfolgreiche Lieferung von Projekten über die gesamte Benutzerreise sicherzustellen.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege umfassender architektonischer Dokumentationen, die klar, prägnant und für alle relevanten Stakeholder zugänglich sind.
• Kontinuierliches Lernen: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und aufkommende Technologien und Anwendung dieses Wissens zur Verbesserung unserer Softwarearchitektur.
• Risikomanagement: Identifizierung und Dokumentation potenzieller Risiken in der Architektur sowie Bereitstellung von Strategien zu deren effektiver Minderung.

Anforderungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Über 9 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Beherrschung komplexer Architekturen und verschiedener Bereiche.
• Tiefe Expertise in Softwarearchitektur, Entwicklungstechniken und -tools, einschließlich VCS, IDEs, CI/CD und Bereitstellungsstrategien.
• Versiert in Design- und Architekturmustern mit starkem Fokus auf SOLID-Prinzipien und branchenüblichen Best Practices.
• Praktische Entwicklungsanleitung von Engineering-Teams durch die ersten Projektphasen.
• Erweiterte Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, die effektiv auf architektonische Prozesse angewendet wird.
• Starke Fähigkeit, komplexe architektonische Konzepte klar an technische und nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
• Beherrschung der Erkennung der Auswirkungen von Änderungen auf komplexe verteilte Systeme.
• Tiefes Verständnis der plattformübergreifenden Entwicklung, nicht-funktionalen Anforderungen und Requirements Engineering sowie deren Implikationen.
• Leitung von Machbarkeitsstudien, strategische Beratung und Anleitung von Teams durch komplexe Situationen.
• Konsistente Dokumentation komplexer technischer Systeme und Konzepte in strukturierter und standardisierter Weise, um Wissen anderen zugänglich zu machen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Anwendung der neuesten technologischen Fortschritte in der Softwarearchitektur.
• Streben nach einem Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Interessen und technischen Bemühungen.
• Kenntnisse in Softwarelizenzierung, FOSS-Compliance und Risikoanalyse mit der Fähigkeit, Risiken in der Architektur zu identifizieren und zu mindern.

Was wir bieten

• Onboarding vor Ort in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung und häufige All-Hands-Meetings.
• Hybrides und flexibles Arbeiten.
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voranzutreiben!

Chancengleichheitserklärung

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C‑A‑R‑E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermutigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.