Team Lead, Demand Generation

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Die Rolle des Team Lead, Demand Generation ist global sichtbar und verantwortlich für die Strategie, Ausführung und Leistung von Full-Funnel-Marketingkampagnen über alle digitalen Kanäle hinweg. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Nachfragegenerierung, der Gestaltung unserer Markteinführungsstrategie und der Skalierung wirkungsvoller Kampagnen über Regionen und Segmente hinweg. Sie werden ein Team leiten und eng mit Produktmarketing, Content, GTM-Teams und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kampagnen mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen und messbare Ergebnisse liefern.

Zu den Aufgaben gehören:

• Leitung, Coaching und Entwicklung des globalen Kampagnenteams (4 FTEs), Förderung einer Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der Lieferung.
• Definition und Umsetzung der globalen integrierten Kampagnenstrategie, Sicherstellung der Übereinstimmung mit GTM-Prioritäten, Produktmarketing und Vertriebszielen.
• Orchestrierung von Full-Funnel-Kampagnen über Enterprise- und SMB-Segmente, Gewährleistung der globalen Konsistenz unter Berücksichtigung regionaler Bedürfnisse.
• Ermöglichung und Durchführung der Ausführung, Beseitigung von Blockaden, Anleitung der Teams und Eingreifen, wo nötig, um sicherzustellen, dass die Kampagnen erfolgreich umgesetzt werden.
• Definition, Verfolgung und Kommunikation der Kampagnenleistung und KPIs, Bereitstellung klarer Sichtbarkeit für das obere Management.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Infragestellung des Status quo, Verbesserung von Prozessen und Skalierung erfolgreicher Ansätze über Regionen und Teams hinweg.
• Überwachung des Kanalmixes und der Budgetzuweisung, Gewährleistung einer effektiven Umsetzung der Kampagnen über E-Mail, bezahlte Medien, soziale Netzwerke, Webinare und ABM.

Voraussetzungen:

• 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, davon mindestens 3 Jahre in leitenden Positionen in einem SaaS- oder Technologieumfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler, multikanaliger Kampagnen für Enterprise- und SMB-Zielgruppen.
• Starkes Verständnis von Demand Generation, ABM, Produkteinführungen und Lifecycle-Marketing.
• Ein Führer, der von vorne führt – hands-on, verantwortlich und bereit, die Arbeit gemeinsam mit dem Team zu erledigen.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg abzustimmen.
• Starke organisatorische und Ausführungsfähigkeiten, in der Lage, Komplexität zu managen, effektiv zu priorisieren und die Teams auf Kurs zu halten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Agenturen und Kampagnenplanung in großem Maßstab.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.