Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Plattform.
- Arbeitgeber: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, Firmenboni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in agiler Softwareentwicklung und fundierte Programmierkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die weltweit Hunderte Millionen Nutzer und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von zwei agilen Full-Stack-Teams, die sich auf den Aufbau von Kernplattformdiensten konzentrieren, die alle TeamViewer-Produkte antreiben, und vollständige Verantwortung für die Umsetzung des Produktfahrplans übernehmen.
- Sicherstellung einer hohen Codequalität und der Gesamtleistung des Teams, Verantwortung für technische Exzellenz und Lieferung.
- Nutzung Ihres soliden technischen Hintergrunds, um die Teams zu inspirieren, zu leiten und zu betreuen, damit ihre Lösungen skalierbar, wiederverwendbar und leicht von anderen Teams zu integrieren sind.
- Förderung einer agilen Denkweise und Unterstützung des Teams bei der Bereitstellung von Software, die die höchsten Standards in Bezug auf Stabilität, Leistung und Sicherheit erfüllt.
- Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation und kontinuierlichen Rückmeldung innerhalb der Teams.
- Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums der Teammitglieder, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Anforderungen:
- Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld.
- Mindestens 5 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit Java, React, C++ oder Kotlin.
- Starkes Verständnis der Prinzipien des sauberen Codes, objektorientierter Entwurfsmuster, skalierbarer verteilter Systeme, Sicherheit und Netzwerkkommunikation.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer kollaborativen und teamorientierten Denkweise.
- Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und eine proaktive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Ein attraktives Vergütungspaket über dem kollektiv vereinbarten Mindestgrundgehalt (laut IT-KV, Einstiegsstufe mit Klassifizierung LT: EUR 5.162 brutto/Monat).
- 28 Tage wohlverdienten Urlaub.
- Ein großartiges Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus, Unternehmensaktien und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
- Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
- Wir feiern Vielfalt als einen unserer Grundwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voran.
TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.
Team Manager, Software Development Arbeitgeber: TeamViewer Germany GmbH
Kontaktperson:
TeamViewer Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager, Software Development
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends und Technologien sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager, Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Führungsrollen. Wir wollen wissen, wie du Teams geleitet hast und welche Technologien du beherrschst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TeamViewer. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Technische Vorbereitung ist der Schlüssel
Da du eine Führungsposition im Software-Entwicklungsbereich anstrebst, solltest du deine technischen Fähigkeiten auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Java, React, C++ oder Kotlin zu beantworten und bringe Beispiele für deine Erfahrungen mit clean code und agilen Methoden mit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf die Teamdynamik zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!