Team Manager, Software Development (all genders)

Team Manager, Software Development (all genders)

Vollzeit 5162 - 5162 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Teams und entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Plattform.
  • Unternehmen: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, Firmenboni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und fördere ein kreatives Teamumfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in agiler Softwareentwicklung und fundierte Programmierkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5162 - 5162 € pro Monat.

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung von zwei agilen Full-Stack-Teams, die sich auf den Aufbau von Kernplattformdiensten konzentrieren, die alle TeamViewer-Produkte antreiben, und vollständige Verantwortung für die Umsetzung des Produktfahrplans übernehmen.
  • Sicherstellung einer hohen Codequalität und der Gesamtleistung des Teams, Verantwortung für technische Exzellenz und Lieferung.
  • Nutzung Ihres soliden technischen Hintergrunds, um die Teams zu inspirieren, zu leiten und zu betreuen, damit ihre Lösungen skalierbar, wiederverwendbar und leicht von anderen Teams zu integrieren sind.
  • Förderung einer agilen Denkweise und Unterstützung des Teams bei der Bereitstellung von Software, die die höchsten Standards in Bezug auf Stabilität, Leistung und Sicherheit erfüllt.
  • Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation und kontinuierlichen Rückmeldung innerhalb der Teams.
  • Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums der Teammitglieder, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Anforderungen:

  • Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld.
  • Mindestens 5 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit Java, React, C++ oder Kotlin.
  • Starkes Verständnis von Clean-Code-Prinzipien, objektorientierten Entwurfsmustern, skalierbaren verteilten Systemen, Sicherheit und Netzwerkkommunikation.
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer kollaborativen und teamorientierten Denkweise.
  • Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und eine proaktive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
  • Ein attraktives Vergütungspaket über dem kollektiv vereinbarten Mindestgrundgehalt (laut IT-KV, Einstiegsstufe mit Klassifizierung LT: EUR 5.162 brutto/Monat).
  • 28 Tage wohlverdienten Urlaub.
  • Großartiges Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus, Unternehmensaktien und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
  • Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
  • Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
  • Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
  • Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
  • Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Grundwerte und laden Sie ein, eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.

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Kontaktdaten:

TeamViewer Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager, Software Development (all genders) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TeamViewer Germany GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Manager, Software Development (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TeamViewer Germany GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager, Software Development (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Agile Methoden
Java
React
C++
Kotlin
Clean Code Prinzipien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TeamViewer Germany GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer Germany GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.