Staff Software Engineer - Fullstack

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Wir suchen einen Staff Software Engineer (alle Geschlechter) mit Schwerpunkt auf Fullstack-Engineering, der eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung und aktiven Mitgestaltung der Entwicklung neuer Funktionen für unsere Remote-Zugriffs-, Steuerungs- und Unterstützungslösungen unter Verwendung moderner Technologien spielt. Die Position berichtet an einen Teamleiter Softwareentwicklung und bietet eine hervorragende Gelegenheit, in einem agilen, modernen Umfeld Einfluss zu nehmen und Mehrwert zu schaffen.

Als Teil eines agilen Teams arbeiten Sie als individueller Beitragender, hauptsächlich mit C# .NET, TypeScript/JavaScript und React. Ihre Arbeit wird sowohl containerisierte Dienste, die auf Azure Kubernetes laufen, als auch Webanwendungen, die in On-Premise-Umgebungen auf IIS gehostet werden, unterstützen. Sie werden auch junior Mitglieder des Teams in Best Practices der Softwareentwicklung und Secure SDLC anleiten.

Verantwortlichkeiten:

• Architektur definieren, entwerfen und neue Funktionen für unsere Software in .NET C# entwickeln
• Kontinuierliche Integration, Build und Bereitstellung unserer Lösung vom Testsystem bis zur Produktion
• Entwurf und Implementierung gemeinsamer APIs basierend auf Architekturleitlinien und -rahmen
• Entwurf und Aufbau gemeinsamer Datenbanksysteme mit hoher Verfügbarkeit und Qualität
• Optimierung und Verbesserung unserer Software mit neuen, effizienten Algorithmen und modernen Softwaretools und -technologien
• Eigenständige Arbeit an Lösungen für spezifizierte Anforderungen und Verantwortung für die Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben
• Sicherstellen, dass unsere Software sicher, stabil, skalierbar und effizient läuft
• Überwachung der neuesten technischen Entwicklungen in Ihrem Bereich und Vorschläge zur Verbesserung machen
• Führung und Unterstützung anderer Teammitglieder in engineering-relevanten Themen
• Coaching und Mentoring von Junior-Mitgliedern im Team
• Beratung von Produktverantwortlichen (Machbarkeitsstudien und Zeitschätzungen für neue zu implementierende Funktionen)
• Kommunikation mit Kunden zur Analyse und Behebung von Produktfehlern oder während wichtiger Implementierungen

Anforderungen:

• Ein Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnologie, Informatik und Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in .NET (C#), JavaScript/TypeScript, React und SQL sind zwingend erforderlich
• Praktische Erfahrung im Docker- und Kubernetes-Ökosystem und die Fähigkeit, lokal in Docker Desktop zu arbeiten
• Erfahrung mit einem der Frameworks für Unit-Test-Cases
• Erfahrung in der Entscheidungsfindung über die Architektur von großen verteilten Systemen und Integrationen mit Anwendungen und Benutzeroberflächen
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des Secure SDLC, der OWASP Top-10-Schwachstellen und deren Behebung sowie der Bedrohungsmodellierung
• Erfahrung in schnellen Machbarkeitsstudien, POCs und Prototyping zur Erzielung fester Schätzungen
• Erfahrung in Build-vs-Buy-Bewertungen und den Gesamtkosten von Softwaresystemen
• Verständnis von Clean Code und Design Patterns für objektorientierte Programmierung
• Eine positive und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Motivation, Neues zu lernen
• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche ist wünschenswert: parallele Programmierung (Multithreading), Testautomatisierung, Netzwerkkommunikation, digitale Zertifikate/PKI
• Kenntnisse in C++ sind von Vorteil
• Vertrautheit mit KI-Tools für das Programmieren (wie Co-pilot) ist von Vorteil
• Vertrautheit mit Konzepten des Endbenutzer-Computings und des Software-Asset-Managements ist von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur Höchstgrenze aufgestockt werden
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland)
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Treten Sie bei und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne weiterhilft.