Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in die Personalabteilung.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit einer dynamischen und vielfältigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Abschlussarbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit echten Projekten und einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Engagement und guten IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1253 - 1566 € pro Monat.
TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.
Du bist derzeit an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben und möchtest Erfahrungen in einem dynamischen, modernen und schnell wachsenden Technologieunternehmen sammeln? Wir geben Dir die Möglichkeit, im HR Business Partnering einen Einblick in die strategische Personalabteilung zu erhalten und an vielfältigen HR-Projekten teilzunehmen.
- Übernehme die Betreuung der bei TeamViewer angestellten Studierenden in der EMEA-Region.
- Begleite, beobachte und unterstütze die HR Business Partner im Tagesgeschäft (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen).
- Unterstütze die HR Business Partner durch aktive Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten (z.B. Einführung des neuen HR-Systems SAP SuccessFactors).
- Erstelle Datenanalysen und -interpretationen (z.B. Gehaltsbenchmarks) zur Unterstützung von HR-Entscheidungen.
- Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen (z.B. im Rahmen der Gehaltserhöhungsrunden).
- Unterstütze bei der Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten im Unternehmen (z.B. im Rahmen des Feedbackprozesses).
- Mitwirkung an Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -förderung.
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität im Bereich Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, BWL, VWL, Psychologie, Organisationsentwicklung bzw. -wissenschaften, Changemanagement oder vergleichbare Fachrichtungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht.
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Begeisterung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
Was wir bieten:
- Der Vertragsstandort wird Göppingen, Deutschland sein.
- Übernehme Verantwortung für eigene Projekte und trage bedeutend zu internationalen Initiativen bei.
- Unsere Werkstudenten in Deutschland erhalten ein wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt: €1.566 für einen 20-Stunden/Woche-Vertrag, €1.253 für einen 16-Stunden/Woche-Vertrag, €1.400 für eine Vollzeitpraktikumsstelle.
- Wir unterstützen Bachelor- und Masterarbeiten.
- Vertraute Arbeitszeiten, die flexibel mit deinem akademischen Zeitplan abgestimmt werden können.
- In unserer lockeren Büroumgebung kannst du tragen, was du möchtest, und deine Pausen in einem unserer vielen Lounge-Bereiche genießen.
- Unsere TeamViewer-Bibliothek bietet eine breite Auswahl an branchenspezifischen Büchern, und unser E-Learning-Center ist rund um die Uhr verfügbar.
- Wir leben und feiern unsere kulturelle Vielfalt! Unsere Kollegen kommen aus mehr als 80 Ländern und sprechen mehr als 40 Sprachen.
- Wir arbeiten hart und feiern noch härter! Freue dich auf unsere Unternehmensfeiern, Teamevents und andere gesellschaftliche Zusammenkünfte.
- Wir bieten Reisekostenzuschüsse für alle unsere Studenten, egal ob du private oder öffentliche Verkehrsmittel nutzt.
- Attraktive Arbeitsplätze mit moderner und ergonomischer Ausstattung, Obst, Erfrischungsgetränken, Sportangeboten und vielen anderen Unternehmensleistungen warten auf dich!
- Unsere Studenten sind die potenziellen Mitarbeiter von morgen - nach deinem Studium hast du gute Chancen auf einen Vollzeitjob.
- TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt.
- Wenn du während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen benötigst, wende dich bitte an deinen Talent Acquisition Partner, der dir gerne helfen wird.
Work Student, HR Business Partnering Arbeitgeber: TeamViewer Germany
TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 40 Tage im Ausland zu arbeiten, fördert TeamViewer das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre besten Leistungen zu erbringen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der digitalen Transformation steht und weltweit Millionen von Nutzern unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Work Student, HR Business Partnering erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TeamViewer Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TeamViewer Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Work Student, HR Business Partnering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TeamViewer Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TeamViewer Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
