Compliance & Risk Manager (all genders)

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. Wir nutzen das Potenzial modernster Technologien wie Augmented Reality und Künstliche Intelligenz, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Als Compliance & Risk Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Organisation alle relevanten Vorschriften, Branchenstandards und internen Richtlinien einhält. Sie unterstützen bei der Identifizierung, Bewertung und Minderung potenzieller Risiken und fördern eine Kultur der Compliance innerhalb der Organisation. Diese Rolle ist ideal für Fachleute, die ihre Expertise in Compliance-Rahmenwerken, Risikobewertungen und Unternehmensführung ausbauen möchten.

• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege des Compliance-Programms des Unternehmens, einschließlich Richtlinien, Verfahren und interner Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften.
• Durchführung von Risikobewertungen zur Identifizierung potenzieller Compliance-Schwachstellen und Entwicklung von Aktionsplänen zu deren Behebung.
• Überwachung regulatorischer Änderungen und Unterstützung des oberen Managements beim Verständnis potenzieller Auswirkungen.
• Beitrag zu Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen zur Förderung einer Kultur der Compliance und ethischen Verhaltens innerhalb der Organisation.
• Unterstützung bei der Untersuchung und Lösung von Compliance-Problemen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern.
• Vorbereitung und Präsentation von Compliance-Berichten zur Überprüfung durch das Management.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien für Geschäftskontinuität und Risikomanagement.
• Sicherstellung einer genauen Dokumentation und Aufzeichnung aller compliance-relevanten Aktivitäten.

Voraussetzungen:

• Ein Abschluss in Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Recht von einer Universität oder Fachhochschule, mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement.
• Zusätzlich der Wunsch, Expertise in der Umsetzung organisatorischer und prozeduraler Anforderungen für Governance-Systeme (z.B. Compliance, Risikomanagement) zu entwickeln.
• Starkes Interesse an regulatorischen Rahmenbedingungen und Branchenbest Practices (z.B. GDPR, SOX, ISO 27001).
• Solide analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg.
• Hohe ethische Standards und Aufmerksamkeit für Details.
• Berufliche Zertifizierungen wie CCEP, CRMA oder ähnliche (von Vorteil, aber nicht erforderlich).
• Vertrautheit mit Risikomanagement-Software und -Tools.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Werden Sie Teil und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.