Compliance & Risk Manager (all genders)

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Responsibilities

• Als Compliance & Risk Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Organisation alle relevanten Vorschriften, Branchenstandards und internen Richtlinien einhält.
• Sie unterstützen bei der Identifizierung, Bewertung und Minderung potenzieller Risiken und fördern eine Kultur der Compliance in der gesamten Organisation.
• Unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Wartung des Compliance-Programms des Unternehmens, einschließlich Richtlinien, Verfahren und interner Kontrollen.
• Führen Sie Risikoanalysen durch, um potenzielle Compliance-Schwachstellen zu identifizieren und Aktionspläne zu entwickeln.
• Überwachen Sie regulatorische Änderungen und unterstützen Sie das obere Management bei der Einschätzung potenzieller Auswirkungen.
• Tragen Sie zu Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen bei, um eine Kultur der Compliance und ethischen Verhaltens zu fördern.
• Unterstützen Sie bei der Untersuchung und Lösung von Compliance-Problemen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern.
• Bereiten Sie Compliance-Berichte für das Management vor und präsentieren Sie diese.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Strategien für Geschäftskontinuität und Risikomanagement.
• Sichern Sie eine genaue Dokumentation und Aufzeichnung aller compliance-relevanten Aktivitäten.

Requirements

• Ein Abschluss in Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Recht von einer Universität oder Fachhochschule mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement.
• Zusätzlich der Wunsch, Expertise in der Umsetzung organisatorischer und prozeduraler Anforderungen für Governance-Systeme zu entwickeln.
• Starkes Interesse an regulatorischen Rahmenbedingungen und Branchenbest Practices (z.B. GDPR, SOX, ISO 27001).
• Solide analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg.
• Hohe ethische Standards und Aufmerksamkeit für Details.
• Berufliche Zertifizierungen wie CCEP, CRMA oder ähnliche (von Vorteil, aber nicht erforderlich).
• Vertrautheit mit Software und Tools für das Risikomanagement.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) bis zur maximalen Höhe werden von TeamViewer aufgestockt.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt.