Demand Generation Manager (f/m/x)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne einbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Wir suchen einen Demand Generation Manager, der eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung des Wachstums in unseren SMB- und Free-User-Segmenten spielt, indem er mutige, wirkungsvolle Nachfrageprogramme entwickelt, die die Marktpräsenz erweitern und Wettbewerber herausfordern. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Nachfrage im Markt zu schaffen, mit neuen Wachstumsansätzen zu experimentieren und die Art und Weise, wie wir SMB-Zielgruppen ansprechen und konvertieren, zu verbessern.

Sie werden eng mit den Bereichen Vertrieb, Vertriebsoperationen, Content, Performance Marketing und Marketing Operations zusammenarbeiten, um innovative Marketinginitiativen zu aktivieren, die die Pipeline wachsen lassen, die Produktakzeptanz erhöhen und Marktanteile von Wettbewerbern zurückgewinnen.

• Gestaltung und Durchführung praktischer Demand Generation-Kampagnen, die auf SMB- und Free-User-Segmente abzielen, um die Marktnachfrage und Produktakzeptanz zu steigern.
• Anwendung einer Growth-Hacking-Mentalität, um mit unkonventionellen Marketingtaktiken, Kanälen und Kampagnenformaten zu experimentieren, die die Leistung steigern.
• Entwicklung innovativer Strategien zur Erweiterung der Marktpräsenz und Rückgewinnung von Marktanteilen von Wettbewerbern.
• Erstellung überzeugender Kampagnenbotschaften, Wertversprechen und Marketingmaterialien, die auf SMB-Zielgruppen und deren Kaufreisen zugeschnitten sind.
• Kontinuierliches Testen, Lernen und Optimieren über Kanäle hinweg unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse und Leistungskennzahlen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Content, Performance Marketing, Marketing Operations, Retention, Events), um die Kampagnenwirkung zu verstärken.
• Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Steigerung der Nachfrage, Produktakzeptanz und Marktengagement durch kreative und skalierbare Marketinginitiativen.

• 5+ Jahre Erfahrung in Demand Generation oder Growth Marketing in einem SaaS- oder Technologieunternehmen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung praktischer Kampagnen, die Marktnachfrage und Pipeline-Wachstum in wettbewerbsintensiven Umgebungen vorantreiben.
• Erfahrung in B2B-Abonnementmodellen, idealerweise mit SMB oder produktgetriebenen Wachstumsansätzen.
• Starke Wachstumsmentalität mit einer Leidenschaft für Experimente und das Testen neuer Ansätze.
• Analytisch und datengetrieben, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in wirkungsvolle Marketingaktionen umzusetzen.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig taktisch in einem schnelllebigen Umfeld zu handeln.
• Kreativer Problemlöser, der es genießt, traditionelle Marketingtaktiken herauszufordern.
• Starke Zusammenarbeit mit Erfahrung in der Arbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Betriebsteams.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dabei Geschwindigkeit und Qualität der Ausführung aufrechtzuerhalten.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Leadership-Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivil- oder familienrechtlichem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.