Director Product Management TeamViewer One (all genders)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Als Direktor für Produktmanagement (alle Geschlechter) für TeamViewer One werden Sie die zukünftige Plattform für autonome IT-Operationen leiten. TeamViewer ONE konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einheitlichen Plattform für die digitale Mitarbeitererfahrung (DEX), Remote Support/Remote Access, Remote Monitoring und Management (RMM) sowie Unified Endpoint Management (UEM). Die Plattform wird stark von KI unterstützt und realisiert zentrale autonome Endpunktverwaltungs-Workflows. Mit TeamViewer ONE bedienen wir auch den aufstrebenden Markt des autonomen Endpunktmanagements (AEM).

Sie werden ein motiviertes Team von Produktmanagern und -verantwortlichen leiten und die zentrale strategische Säule in der gesamten Organisation vorantreiben. Ihre Rolle umfasst den gesamten Produktlebenszyklus von Marktanalysen und Strategien bis hin zur Ausführung und Markteinführung sowie eine tiefgehende Einarbeitung in die kommerziellen Prozesse. Sie werden die Ausführung des Backlogs leiten, Tests durchführen, Release-Entscheidungen treffen und direkt mit strategischen Kunden an Anforderungen und Rollouts arbeiten. Regelmäßig berichten Sie an das Senior Leadership Team von TeamViewer über die neuesten Entwicklungen im AEM und geben Empfehlungen zur Investitionsstrategie.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung und Verantwortung für die Produktstrategie von TeamViewer ONE.
• Aufbau und Umsetzung eines langfristigen Fahrplans sowie die Erstellung von Geschäftsfällen.
• Entwicklung einer KI- und Automatisierungsstrategie zur Förderung des zentralen Wertangebots der Lösung.
• Ausrichtung einer Marketing- und Handelsstrategie für TeamViewer One und KI.
• Vorbereitung und Empfehlung von Build-, Buy- und Partnerprojekten zur Vervollständigung der Plattform und Beschleunigung der Markteinführung.
• Formulierung und Kommunikation der Produktanforderungen für TeamViewer ONE, Leitung des Produkt-Backlogs und Entwicklung neuer Funktionen und Anwendungsfälle basierend auf eingehenden Entdeckungsarbeiten mit strategischen Kunden.
• Entwicklung eines datengestützten Ansatzes zur Messung und Anpassung der Produktstrategie.
• Speziifizierung der Anwendungsfälle und Anforderungen, Unterstützung bei der Lieferung und Einführung sowie kontinuierliche Beobachtung des Produkterfolgs und Übersetzung Ihrer Erkenntnisse in Verbesserungen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus F&E, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Lösungsbereitstellung und Geschäftsentwicklung.
• Übersetzung von Branchentrends in die Bedürfnisse des autonomen Endpunktmanagements, um kontextbezogene Empfehlungen und Einblicke für IT-Administratoren und Endbenutzer zu liefern.
• Automatisierung des Endpunktmanagements und DEX: Anwendung generativer KI zur Aufzeichnung von Sitzungen, Generierung von Empfehlungen und Automatisierungen sowie kontinuierliche Aktualisierung einer Selbsthilfe-Wissensdatenbank zur schnelleren Problemlösung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Voraussetzungen:

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.
• Nachweisbare Erfolge bei der Leitung strategischer Produktinitiativen im Bereich Endpunktmanagement.
• Starke Führungserfahrung in der Leitung von multidisziplinären Teams.
• Erfahrung im Design der Benutzererfahrung und der Anwendung von AEM, ITSM, RMM oder RS/RA-Tools.
• Expertenniveau im Produkt- und Projektmanagement.
• Fähigkeit, im Senior Leadership Team zu arbeiten.
• Gutes Verständnis von Endpunktmanagement, Remote Connectivity und DEX-Lösungen.
• Gutes Verständnis aktueller KI-, LLM- und Machine Learning-Technologien.
• Kundenorientierung, Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern im Softwareentwicklungszyklus.
• Sehr gutes Verständnis von Datenmanagementkonzepten und -lebenszyklen.
• Fundamentales Wissen über Konzepte für produktgetriebenes Wachstum (PLG) zur Förderung der Akzeptanz einer SaaS-Plattform.
• Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur Höchstgrenze aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50 % Homeoffice.
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermutigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.