Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team für innovative Remote-Connectivity-Lösungen und treibe die AI-Strategie voran.
- Unternehmen: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, großartige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vernetzung und mache einen echten Unterschied für Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiten Sie die Technik für TeamViewers Kernkonnektivität. Treiben Sie die KI-Strategie voran, skalieren Sie Echtzeitsysteme, fördern Sie Sicherheit und bauen Sie leistungsstarke Teams auf, die die Zukunft des Remote-Zugriffs gestalten. TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren.
Verantwortlichkeiten:
- Gestalten Sie die Zukunft der Remote-Konnektivität! TeamViewer verbindet über 600 Millionen Geräte weltweit, sodass Menschen und Unternehmen sicher und effizient von überall aus arbeiten können.
- Führen Sie mit Vision: Definieren und führen Sie die Roadmap für Remote Access & Control aus – latenzfreies Streaming, sichere Konnektivität und plattformübergreifende Leistung.
- Treffen Sie KI-Innovationen: Integrieren Sie KI/ML in Produktmerkmale und Engineering-Workflows für intelligentere, adaptive Erfahrungen und schnellere Problemlösungen.
- Architektur für Skalierung: Überwachen Sie die Architektur verteilter, Echtzeitsysteme; gewährleisten Sie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung im globalen Maßstab.
- Fördern Sie Sicherheit: Implementieren Sie Sicherheitsprinzipien von Anfang an und die Einhaltung von ISO 27001, SOC 2 und GDPR.
- Bauen Sie hochwirksame Teams auf: Stellen Sie ein, betreuen Sie und entwickeln Sie Führungskräfte im Engineering; fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg: Arbeiten Sie mit Produkt, Sicherheit und Betrieb zusammen, um unternehmensbereite Lösungen zu liefern.
- Übernehmen Sie operative Exzellenz: Verbessern Sie CI/CD, Beobachtbarkeit und Vorfallreaktion; optimieren Sie die Geschwindigkeit, ohne die Stabilität zu opfern.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Führung: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, über 5 Jahre Leitung mehrerer Teams und Manager.
- Technische Tiefe: Erfahrung im Aufbau verteilter, Echtzeit- oder netzwerkintensiver Softwaresysteme.
- Fachkenntnisse: Bevorzugter Hintergrund in der Remote-Konnektivität oder Echtzeit-Streaming-Technologien.
- KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung in der Integration von KI/ML in Produkte oder Engineering-Workflows.
- Sicherheitsbewusstsein: Vertrautheit mit sicheren Programmierpraktiken und Compliance-Rahmenwerken.
- Zero-Trust & Compliance: Starkes Verständnis der Prinzipien der Zero-Trust-Sicherheit und der Anforderungen an die Unternehmens-Compliance.
- Einfluss & Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte gegenüber Führungskräften und Stakeholdern zu artikulieren.
Was wir bieten:
- Auswirkungen im großen Maßstab: Ihre Arbeit wird täglich Millionen von Remote-Sitzungen über 600 Millionen Geräte in über 180 Ländern ermöglichen.
- Innovationskultur: Treiben Sie KI-initiierte Initiativen und modernste Konnektivitätslösungen voran.
- Flexibilität und Wachstum: Hybride Arbeitsoptionen, globale Zusammenarbeit und klare Karrierefortschritte.
- Inklusive Umgebung: Wir schätzen Vielfalt, Kreativität und kontinuierliches Lernen.
- Onboarding vor Ort: in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Große Vergütungs- und Leistungspakete: einschließlich Unternehmensbonus und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
- Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
- Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 60 % Homeoffice.
- Programm zum Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.
Director, Software Development Arbeitgeber: TeamViewer GmbH
TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt und Kreativität geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation bietet TeamViewer seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Nutzern weltweit unterstützen. Die Kombination aus einem inspirierenden Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungspaketen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, macht TeamViewer zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Zukunft haben möchten.
