Product Manager – TeamViewer ONE (all genders)

Definieren und liefern Sie den nächsten digitalen Arbeitsplatz, indem Sie TeamViewer ONE in den Bereichen Endpoint-Management, Remote-Verbindung und Digital Employee Experience (DEX) steuern. TeamViewer bietet eine führende Plattform für digitale Arbeitsplätze, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit besser zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung.

Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne einbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Als Product Manager für TeamViewer ONE spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Planung und Umsetzung der Roadmap für unsere Plattform für den nächsten digitalen Arbeitsplatz. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Endpoint-Management, Remote-Verbindung und DEX, um IT-Teams dabei zu helfen, modernen Herausforderungen am Arbeitsplatz voraus zu sein.

• User Advocacy: Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für IT-Manager, Administratoren und MSPs durch regelmäßige Interaktionen und Feedback.
• Discovery & Execution: Validieren Sie Funktionen durch Benutzerinterviews, Prototypen und Datenanalysen, um sicherzustellen, dass wir das Wichtigste bauen.
• Roadmap Management: Tragen Sie zur End-to-End-Roadmap bei und übernehmen Sie die Verantwortung für spezifische Funktionen von der Idee bis zur Lieferung.
• Cross-Functional Collaboration: Arbeiten Sie täglich mit Engineering, Design/UX und Marketing zusammen, um hochwertige Lösungen zu realisieren.
• Data-Informed Iteration: Verfolgen Sie KPIs und Erfolgsmetriken, um kontinuierliche Verbesserungen zu leiten und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.
• Operational Excellence: Stellen Sie sicher, dass die Produktqualität, Leistung und Zuverlässigkeit während des gesamten Softwareentwicklungszyklus aufrechterhalten werden.

• Universitätsabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer B2B-SaaS-Umgebung.
• Vertrautheit mit (oder ein starkes Interesse an) Endpoint-Management, Remote-Support oder IT-Betriebssoftware.
• Komfortable Nutzung von Telemetrie und Daten-Dashboards zur Informierung von Produktentscheidungen.
• Fähigkeit, an technischen Diskussionen über APIs, Integrationen und Sicherheit (SSO, RBAC) teilzunehmen.
• Praktische Erfahrung in agilen oder schlanken Produktentwicklungsmethoden.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Erfahrung mit ITSM-Tools wie ServiceNow oder Jira.
• Kenntnisse in Automatisierung, Orchestrierung, Richtlinien-Engines oder KI/ML-gesteuerten Einblicken.
• Vorherige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit MSPs oder im IT-Betrieb.

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.