Product Marketing Manager

Als Product Marketing Manager werden Sie end-to-end Produktmarketing-Initiativen entwickeln und leiten, Positionierung und Messaging definieren, Marktforschung durchführen und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um Produkte für wichtige Segmente einzuführen.

Verantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit dem Produktmanagement, um die Stimme des Kunden von der Strategie bis zu den Taktiken zu vertreten.
• Durchführung von Markt- und Kundenforschung zur Verfeinerung der Zielmärkte, Segmente und Personas, um Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Definition der strategischen Positionierung, Entwicklung von Wertversprechen und Master-Messaging für Zielgruppen.
• Erstellung von hochwertigen, publikumszentrierten Inhalten über Blogs, Präsentationen, Demos, Whitepapers, Webcasts und Kampagnenassets.
• Management des Produktlaunch-Rahmenwerks, einschließlich GTM-Plänen, Assets und Kampagnenempfehlungen.
• Agieren als Go-to-Market-Partner für Vertriebs-, Partner- und Allianzteams, Erstellung von Vertriebsunterstützungsassets und Unterstützung der Wettbewerbspositionierung.
• Leitung von abteilungsübergreifenden Gesprächen, um Konsistenz in Produktdesign, Sprache und Messaging sicherzustellen.

Anforderungen

• 3+ Jahre Marketing-Erfahrung in einem internationalen SaaS-Unternehmen mit Fokus auf SMB, SME und MSP-Geschäft.
• 2+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing mit solidem Verständnis der Kunden- und Marktanforderungen, Trends und Entwicklungen in der IT-Branche.
• Ausgezeichnete Erzähl-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten; sicher im Präsentieren vor internen und externen Publikum.
• Native Sprachkenntnisse in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Begeisterung für das Unbekannte, Entwicklung neuer Prozesse und innovativer Produkte.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, über Vertriebs-, Produkt- und Marketingteams hinweg Einfluss zu nehmen.
• Praktische Mentalität, Freude an der Arbeit in einem Teamumfeld mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Detailorientiert, gut organisiert und effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig.

Vorteile

• Onsite-Onboarding in der Zentrale für einen optimalen Start.
• Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Bonus, Aktienoptionen und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
• Unternehmensbeitrag zur privaten Rentenversicherung bis zur maximalen Höhe.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Unternehmensbenefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Programm zum Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Familienstand, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner.

Standorte: London, Berlin, München, Bremen, Göppingen, Porto – Remote-Option verfügbar.

Beschäftigungsart: Vollzeit.