Product Marketing Manager (all genders)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Kundenfokus: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team, um die Stimme des Kunden von strategischen Entscheidungen bis zu taktischen Aktivitäten zu vertreten.
• Marktforschung & Analyse: Durchführung von Markt- und Kundenforschung zur Verfeinerung unserer Zielmärkte, Segmente und Personas. Umwandlung dieser Daten in umsetzbare Erkenntnisse für die gesamte Organisation.
• Positionierung und Messaging: Definition der strategischen Positionierung unserer Produkte, Entwicklung der Wertversprechen und der Hauptbotschaften, von denen alle anderen Assets abgeleitet werden.
• Marketinginhalte und Kommunikation: Erstellung und Mitwirkung an hochwertigen, zielgruppenorientierten Inhalten über mehrere Kanäle hinweg, wie Blogs, Präsentationsunterlagen, Demos, Whitepapers, Webcasts/Videos und Marketingkampagnen. Fähigkeit, mit Content- und Kampagnenteams zu briefen und Ideen zu entwickeln, um wirkungsvolle interne/externe Inhalte zu liefern.
• Produktlaunch-Management: Verwaltung des Launch-Rahmenwerks für Produktveröffentlichungen, einschließlich GTM-Plänen, Assets und Kampagnenempfehlungen.
• Go-to-Market & Vertriebsunterstützung: Als GTM-Partner für Vertriebs-, Partner- und Allianzteams agieren, indem Vertriebsunterstützungsassets (Präsentationen, Battlecards, Anwendungsfallnarrative) erstellt werden, Unterstützung bei der Wettbewerbspositionierung und Sicherstellung, dass die Teams das Produktwert über Segmente hinweg sicher kommunizieren können.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Führen von qualitativ hochwertigen Gesprächen, die Konsistenz in Produktdesign, Sprache und Messaging entwickeln, mit einem unerschütterlichen Fokus auf die Kunden.

Anforderungen

• 3+ Jahre Marketingerfahrung in einem internationalen SaaS-Unternehmen mit Fokus auf SMB, SME und MSP-Geschäft.
• 2+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing mit solidem Verständnis der Kunden- und Marktanforderungen, Trends und Entwicklungen in der IT-Branche.
• Ein natürlicher Geschichtenerzähler mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Konzepte zu synthetisieren.
• Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten, sicher im regelmäßigen Präsentieren vor internen und externen Publikum (native Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
• Begeisterung für das Unbekannte, von innovativen Produkten bis hin zur Entwicklung neuer Prozesse.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Abteilungen hinweg zu interagieren und Einfluss zu nehmen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Produkt und Marketing.
• Praktische Mentalität, Freude an der Arbeit in einem Teamumfeld mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Detailorientiert, gut organisiert und effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig.

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.