Product Marketing Manager (all genders) Marketing · ·

Verantwortlichkeiten

• Kundenfokus: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team, um die Stimme des Kunden von strategischen Entscheidungen bis zu taktischen Aktivitäten zu vertreten.
• Marktforschung & Analyse: Durchführung von Markt- und Kundenforschung zur Verfeinerung der Zielmärkte, Segmente und Personas; Umwandlung von Datenpunkten in umsetzbare Erkenntnisse, die die gesamte Organisation unterstützen kann.
• Positionierung und Messaging: Definition der strategischen Positionierung unserer Produkte, Entwicklung der Wertversprechen und der Hauptbotschaften, von denen alle anderen Assets abgeleitet werden.
• Marketinginhalte und Kommunikation: Erstellung und Mitwirkung an hochwertigen, publikumszentrierten Inhalten über mehrere Kanäle, wie Blogs, Präsentationsunterlagen, Demos, Whitepapers, Webcasts/Videos und Marketingkampagnen-Assets; Briefing und Ideenaustausch mit Content- und Kampagnenteams zur Bereitstellung von wirkungsvollen internen und externen Inhalten.
• Produktlaunch-Management: Verwaltung des Launch-Rahmenwerks für Produktveröffentlichungen, einschließlich GTM-Plänen, Assets und Kampagnenempfehlungen.
• Go-to-Market & Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Partner- und Allianzteams als GTM-Partner durch Erstellung von Vertriebsunterstützungs-Assets (Präsentationen, Battlecards, Anwendungsfall-Narrative), Unterstützung bei der Wettbewerbspositionierung und Sicherstellung, dass die Teams das Produktwert über Segmente hinweg sicher kommunizieren können.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Führung von qualitativ hochwertigen Gesprächen, die Konsistenz in Produktdesign, Sprache und Messaging entwickeln, mit einem unerschütterlichen Fokus auf die Kunden.

Anforderungen

• 3+ Jahre Marketing-Erfahrung in einem internationalen SaaS-Unternehmen mit Fokus auf SMB, SME und MSP-Geschäft.
• 2+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing mit solidem Verständnis der Kunden- und Marktanforderungen, Trends und Entwicklungen in der IT-Branche.
• Ein natürlicher Geschichtenerzähler mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Konzepte zu synthetisieren.
• Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten, komfortabel bei regelmäßigen Präsentationen vor internen und externen Publikum (Native proficiency in English; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
• Begeisterung für das Unbekannte, von innovativen Produkten bis hin zur Entwicklung neuer Prozesse.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Abteilungen hinweg zu interagieren und zu beeinflussen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Produkt und Marketing.
• Praktische Mentalität, Freude an der Arbeit in einem Teamumfeld mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Detailorientiert, gut organisiert und effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig.

Was wir bieten

• Onboarding vor Ort in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) bis zur maximalen Höhe werden von TeamViewer aufgestockt.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Leadership-Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.