Senior Brand Campaign Manager (m/f/d)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Brand Campaign Manager (m/w/d), um die Marke TeamViewer über traditionelle und digitale Kanäle zu stärken. In dieser Rolle entwickeln und führen Sie strategische Kampagnen durch, um die Markenbekanntheit, die positive Markenwahrnehmung sowie das Vertrauen und die Engagement der Zielgruppe zu steigern.

Verantwortlichkeiten:

• Planung globaler Kampagnen rund um wichtige Markenaktivierungen wie Veranstaltungen und Partnerschaften.
• Durchführung von Kampagnen mit klaren Zielen, Botschaften, Assets, Kanälen, Zeitplänen und Messungen.
• Umsetzung von Kampagnenrahmen und -vorlagen, die Agilität und Wiederholbarkeit weltweit ermöglichen.
• Programmmanagement, einschließlich der Erstellung von Briefings und der Verwaltung von Ausführungszeitplänen für alle Kampagnenbeteiligten, einschließlich Content-, Creative-, Web- und Performance-Teams, um eine fehlerfreie Ausführung sicherzustellen.
• Erstellung persona-orientierter Journeys, die auf realen Kundenproblemen, Motivationen und Ergebnissen basieren.
• Aktivierung von Segmentierung, Nurture-Flows und Lebenszyklusaktivierung durch Automatisierungspartnerschaften.
• Messung des Markenimpacts durch Vertrauen, Sentiment, Engagement und Einfluss auf die Pipeline.
• Nutzung von Daten und Analysen zur Messung der Kampagnenleistung und zur Abgabe von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Content, Creative, Performance, Sports, Events, Ecosystem, GTM, Field Marketing und Vertriebsteams, um ein konsistentes Markenwachstum für TeamViewer voranzutreiben.

Anforderungen:

• Über 7 Jahre Berufserfahrung als Kampagnen-, Marken- oder Marketingmanager.
• Praktische Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, effizient im Team zu arbeiten.
• Hochgradig organisiert mit nachgewiesenen Projektmanagementfähigkeiten.
• Begeisterung für neue und innovative Technologien.
• Ein starkes Verständnis für Kunden- und Marktanforderungen, Trends und Entwicklungen im IT-Bereich.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit technischen und geschäftlichen Führungskräften zu interagieren.
• Native Englischsprecher oder C1-Niveau.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensanteilen und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Leadership-Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.