(Senior) Product Manager AI (all genders)

Join TeamViewer, den Marktführer in der Software für Remote-Verbindungen. Wir nutzen das Potenzial modernster Technologien wie Augmented Reality und Künstliche Intelligenz, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.900 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Als (Senior) Product Manager (alle Geschlechter) für TeamViewer AI werden Sie aktiv die KI-gesteuerte Zukunft des Unternehmens gestalten. TeamViewer AI konzentriert sich auf fortschrittliche KI-Lösungen für Autonomous Endpoint Management (AEM), Remote Connectivity und Digital Employee Experience (DEX). Sie arbeiten mit einem motivierten Team von Produktmanagern und -verantwortlichen zusammen und treiben einen strategischen Kernpfeiler in der gesamten Organisation voran. Ihre Rolle umfasst den gesamten Produktlebenszyklus von Marktanalysen und Strategien bis hin zur Ausführung und Markteinführung.

Aufgaben:

• Entwicklung eines Verständnisses für Benutzer, Kunden, Märkte und Wettbewerber, insbesondere hinsichtlich der Möglichkeiten, KI und datengestützte Ansätze zur Lösung von Kundenanforderungen anzuwenden.
• Formulierung und Kommunikation der Produktanforderungen für TeamViewer AI, Erstellung und Verwaltung des Produkt-Backlogs, Entwicklung von Ideen für neue Funktionen und Anwendungsfälle basierend auf eingehenden Entdeckungsarbeiten mit Kunden.
• Spezifizierung der Anwendungsfälle und Anforderungen, Unterstützung bei der Lieferung und Einführung sowie kontinuierliche Beobachtung des Erfolgs des Produkts und Übersetzung Ihrer Erkenntnisse in Verbesserungen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus F&E, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Lösungsbereitstellung und Geschäftsentwicklung.
• Übersetzung von Branchentrends in Bezug auf KI in die Bedürfnisse des Endpoint Managements, um kontextbezogene Empfehlungen und Einblicke für IT-Administratoren und Endbenutzer zu liefern.
• Automatisierung des Endpoint Managements und DEX: Anwendung generativer KI zur Aufzeichnung von Sitzungen, Generierung von Empfehlungen und Automatisierungen sowie kontinuierliche Aktualisierung einer Selbsthilfe-Wissensdatenbank zur schnelleren Problemlösung zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Data Science, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisbare Erfolge bei Produktinitiativen im KI-Bereich.
• Erfahrung im Bereich Benutzererfahrungsdesign und Endbenutzeranwendung von KI.
• Kenntnisse im Produkt- und Projektmanagement.
• Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden, standortübergreifenden und multiskilligen Team zu arbeiten.
• Grundkenntnisse im Bereich Endpoint Management, Remote Connectivity und DEX-Lösungen.
• Tiefes Wissen über aktuelle KI-, LLM- und Machine Learning-Technologien.
• Kundenorientierung, Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern im Softwareentwicklungszyklus.
• Verständnis von Datenmanagementkonzepten und -lebenszyklen (Datenaufnahme, Governance, Anreicherung, Wertschöpfung).
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse, mit der Fähigkeit, zwischen datengestützten Möglichkeiten und Produktanforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden.
• Proaktive Denkweise, Lernbereitschaft und starke Zusammenarbeit.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Bonus für Unternehmensleistungen und Unternehmensaktien, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur Höchstgrenze aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 60 % Homeoffice.
• Programm zum Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermutigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.