(Senior) Software Engineer C++/ C#

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Responsibilities

• Wir suchen einen (Senior) Software Engineer, der aktiv zur Entwicklung unserer Remote-Access-Lösung und serverseitigen Anwendungen unter Verwendung der neuesten Standards von C++ und C# beiträgt.
• Die Position berichtet an den TeamLead Software Development und bietet eine hervorragende Gelegenheit, Einfluss zu nehmen und Mehrwert in einem agilen, modernen Umfeld zu schaffen.
• Entwurf und Entwicklung neuer Funktionalitäten für unsere hochskalierbaren Server- und Benutzerauthentifizierungs-Module unter Verwendung von C++ und C#.
• Kontinuierliche Teilnahme am Anwendungsdesign zur weiteren Verbesserung unserer Systeme und Codebasis hinsichtlich Zuverlässigkeit, Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Effizienz.
• Eigenständige Arbeit an Lösungen für spezifizierte Anforderungen und Verantwortung für die Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben.
• Sicherstellen, dass unsere Software stabil ist und effizient auf vielen verschiedenen Browsern und Systemen läuft (mehr als 2,5 Milliarden Installationen).
• Als Berater für Produktverantwortliche fungieren (Machbarkeitsstudien und Zeitschätzungen für neue zu implementierende Funktionalitäten).

Requirements

• Universitäts- oder Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Software Engineering oder einem anderen verwandten Fachgebiet.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit C++ und Verständnis der Prinzipien des Software Engineering.
• Fundierte Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung und im .NET-Framework.
• Kenntnisse in JavaScript (React, Typescript) sind von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutsch ist ein Plus.

What we offer

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All Hands und Leadership Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.