Software Architect (all genders)

Verantwortlichkeiten

• Architekturstrategie: Entwicklung und Implementierung von Softwarearchitekturstrategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Entwurf skalierbarer, sicherer und hochwertiger Lösungen über die gesamte Kundenreise.
• Konzept- und Entwurfsüberprüfungen: Durchführung detaillierter Überprüfungen architektonischer Konzepte, Bereitstellung von Feedback und Vorschlägen zur Verbesserung der Designqualität und Systemleistung.
• Technische Anleitung: Leitung technischer Diskussionen, Mentoring von Teammitgliedern bis hin zu Prinzipal-/Architektenebene und strategische Beratung bei komplexen technischen Herausforderungen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt-, Betriebs-, Marketing- und Supportteams, um die Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten über die gesamte Benutzerreise sicherzustellen.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege umfassender architektonischer Dokumentationen, die klar, prägnant und für alle relevanten Stakeholder zugänglich sind.
• Kontinuierliches Lernen: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und aufkommende Technologien und Anwendung dieses Wissens zur Verbesserung unserer Softwarearchitektur.
• Risikomanagement: Identifizierung und Dokumentation potenzieller Risiken in der Architektur sowie Bereitstellung von Strategien zu deren effektiver Minderung.

Anforderungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Über 9 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Beherrschung komplexer Architekturen und verschiedener Bereiche.
• Tiefe Expertise in Softwarearchitektur, Entwicklungstechniken und -tools, einschließlich VCS, IDEs, CI/CD und Bereitstellungsstrategien.
• Versiert in Design- und Architekturmustern mit starkem Fokus auf SOLID-Prinzipien und bewährte Verfahren der Branche.
• Praktische Entwicklungsanleitung von Ingenieurteams in den Anfangsphasen von Projekten.
• Fortgeschrittene Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und deren effektiver Anwendung auf architektonische Prozesse.
• Starke Fähigkeit, komplexe architektonische Konzepte klar an technische und nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
• Beherrschung der Auswirkungen von Änderungen auf komplexe verteilte Systeme.
• Tiefes Verständnis für plattformübergreifende Entwicklung, nicht-funktionale Anforderungen und Requirements Engineering sowie deren Implikationen.
• Leitung von Machbarkeitsstudien, strategische Beratung und Unterstützung von Teams in komplexen Situationen.
• Konsistente Dokumentation komplexer technischer Systeme und Konzepte in strukturierter und standardisierter Weise, um Wissen anderen zugänglich zu machen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Anwendung der neuesten technologischen Fortschritte in der Softwarearchitektur.
• Streben nach einem Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Interessen und technischen Bemühungen.
• Kenntnisse in Softwarelizenzierung, FOSS-Compliance und Risikoanalyse mit der Fähigkeit, Risiken in der Architektur zu identifizieren und zu mindern.

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus und regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur Höchstgrenze aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Programm zum Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.