Talent Acquisition Partner (all genders)

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. We harness the potential of cutting‑edge technologies wie Augmented Reality und Artificial Intelligence, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Als Talent Acquisition Partner bei TeamViewer sind Sie ein wichtiger Treiber bei der Gestaltung unserer vielfältigen und dynamischen Belegschaft in allen Abteilungen – von Business (Vertrieb, Marketing, Finanzen, Recht, Betrieb) bis Technologie (F&E, Produkt, IT). Sie arbeiten mit Führungskräften in der gesamten Organisation zusammen, um Top-Talente zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen, während Sie auch eine zentrale Rolle bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke in der EMEA-Region spielen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für jemanden, der in einem multidisziplinären Umfeld gedeiht, leidenschaftlich an Menschen und Geschichten interessiert ist und es genießt, das Gesicht des Unternehmens auf Karrieremessen, Networking-Events und Konferenzen zu sein.

• Eigenverantwortliche Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses über ein breites Spektrum von Funktionen und Ebenen.
• Partnerschaft mit Einstellungsmanagern zur Ermittlung der Teambedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien.
• Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, sozialer Medien, Veranstaltungen und direkter Ansprache.
• Sicherstellung einer positiven und inklusiven Kandidatenerfahrung vom ersten Kontakt bis zur Angebotsphase.
• Als Markenbotschafter fungieren – Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung in Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation und sozialen Medien.
• Vertretung von TeamViewer auf Karrieremessen, Universitätsveranstaltungen und Branchentreffen in der EMEA-Region.
• Überwachung von Rekrutierungskennzahlen und Bereitstellung von Einblicken zur kontinuierlichen Verbesserung der Einstellungs-effizienz und -qualität.
• Aktuell bleiben mit Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Information von Sourcing-Strategien.
• Unterstützung der Onboarding-Prozesse durch Koordination mit HR und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs für neue Mitarbeiter.

Voraussetzungen:

• 2+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in mehreren Funktionen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Arbeitgebermarkenbildung und Eventrepräsentation.
• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer kooperativen Denkweise.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu managen.
• Vertrautheit mit ATS-Plattformen und Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter.
• Bereitschaft zu reisen, um an Rekrutierungsveranstaltungen und Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung in Deutschland teilzunehmen.
• Leidenschaft für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in den Einstellungspraktiken.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur Höchstgrenze aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work-From-Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivil- oder familienrechtlichem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.