Team Lead, Demand Generation

Wir suchen einen Team Lead, Global Integrated Campaigns, um die globale Marketingstrategie voranzutreiben, Kampagnen über verschiedene Kanäle zu leiten und eine starke Ausführung, Abstimmung und messbare Geschäftsauswirkungen sicherzustellen. Sie werden ein Team leiten und eng mit Produktmarketing, Content, GTM-Teams und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kampagnen auf die Geschäftsziele abgestimmt sind und messbare Ergebnisse liefern.

Verantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und entwickeln des globalen Kampagnenteams (4 FTEs) und eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der Lieferung fördern.
• Definieren und Vorantreiben der globalen integrierten Kampagnenstrategie, um die Abstimmung mit GTM-Prioritäten, Produktmarketing und Verkaufszielen sicherzustellen.
• Orchestrieren von Full-Funnel-Kampagnen über Enterprise- und SMB-Segmente hinweg, um Konsistenz global zu gewährleisten und gleichzeitig auf regionale Bedürfnisse einzugehen.
• Ermöglichen und Vorantreiben der Ausführung, Beseitigen von Blockaden, Anleiten der Teams und Eingreifen, wo nötig, um sicherzustellen, dass Kampagnen erfolgreich geliefert werden.
• Definieren, Verfolgen und Kommunizieren der Kampagnenleistung und KPIs, um der Geschäftsleitung klare Sichtbarkeit zu bieten.
• Ständige Verbesserung vorantreiben, indem der Status quo in Frage gestellt, Prozesse verbessert und bewährte Praktiken in verschiedenen Regionen und Teams skaliert werden.
• Überwachen des Kanalmixes und der Budgetzuweisung, um sicherzustellen, dass Kampagnen effektiv über E-Mail, bezahlte Medien, soziale Netzwerke, Webinare und ABM ausgeführt werden.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, davon mindestens 3 Jahre in leitenden Positionen in einer SaaS- oder Technologieumgebung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler, multikanaliger Kampagnen für Enterprise- und SMB-Zielgruppen.
• Starkes Verständnis von Demand Generation, ABM, Produkteinführungen und Lifecycle-Marketing.
• Ein Führer, der von vorne führt – praktisch, verantwortlich und bereit, die Arbeit gemeinsam mit dem Team zu erledigen.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu beeinflussen und abzustimmen.
• Starke organisatorische und Ausführungsfähigkeiten, in der Lage, Komplexität zu managen, effektiv zu priorisieren und die Teams auf Kurs zu halten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Agenturen und Kampagnenplanung in großem Maßstab.

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Leadership-Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterkünfte benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.