Team Lead, Demand Generation (all genders)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Die Rolle des Team Lead, Demand Generation ist eine sehr sichtbare, globale Position, die für die Leitung der Strategie, Ausführung und Leistung von Full-Funnel-Marketingkampagnen über alle digitalen Kanäle verantwortlich ist. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Generierung von Nachfrage, der Gestaltung unserer Markteinführungsstrategie und der Skalierung wirkungsvoller Kampagnen über Regionen und Segmente hinweg.

Sie werden ein Team leiten und eng mit Produktmarketing, Content-, GTM-Teams und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kampagnen mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen und messbare Ergebnisse liefern. Diese Rolle erfordert jemanden, der sowohl in der Lage ist, die Richtung vorzugeben, als auch bereit ist, selbst Hand anzulegen, um Dinge zu erledigen. Sie bringen starkes strategisches Denken mit, sind aber auch tief in die Ausführung, Problemlösung und Umsetzung involviert. Sie wissen, wie man starke Beziehungen aufbaut, Stakeholder beeinflusst und klar auf allen Ebenen der Organisation kommuniziert.

Dies ist eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu nehmen, Veränderungen voranzutreiben und die Art und Weise, wie Kampagnen global durchgeführt werden, zu verbessern.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das globale Kampagnenteam (4 FTEs) und fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der Lieferung.
• Definieren und treiben Sie die globale integrierte Kampagnenstrategie voran, um sicherzustellen, dass sie mit den GTM-Prioritäten, dem Produktmarketing und den Verkaufszielen übereinstimmt.
• Orchestrieren Sie Full-Funnel-Kampagnen über die Segmente Enterprise und SMB und stellen Sie sicher, dass sie global konsistent sind, während sie an regionale Bedürfnisse angepasst werden.
• Ermöglichen und treiben Sie die Ausführung voran, beseitigen Sie Blockaden, leiten Sie die Teams und greifen Sie ein, wo nötig, um sicherzustellen, dass die Kampagnen erfolgreich umgesetzt werden.
• Definieren, verfolgen und kommunizieren Sie die Kampagnenleistung und KPIs und bieten Sie der Geschäftsleitung klare Sichtbarkeit.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen, indem Sie den Status quo in Frage stellen, Prozesse verbessern und bewährte Praktiken über Regionen und Teams hinweg skalieren.
• Überwachen Sie den Kanal-Mix und die Budgetzuweisung, um sicherzustellen, dass die Kampagnen effektiv über E-Mail, bezahlte Medien, soziale Netzwerke, Webinare und ABM umgesetzt werden.

Voraussetzungen:

• 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, davon mindestens 3 Jahre in leitenden Positionen in einem SaaS- oder Technologieumfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler, multikanaliger Kampagnen für Enterprise- und SMB-Zielgruppen.
• Starkes Verständnis von Demand Generation, ABM, Produkteinführungen und Lifecycle-Marketing.
• Ein Führer, der von vorne führt – hands-on, verantwortlich und bereit, die Arbeit gemeinsam mit dem Team zu erledigen.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu beeinflussen und auszurichten.
• Starke organisatorische und Ausführungsfähigkeiten, in der Lage, Komplexität zu managen, effektiv zu priorisieren und die Teams auf Kurs zu halten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Agenturen und Kampagnenplanung in großem Maßstab.

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermutigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.