Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Marketing-Automatisierungsprojekte und optimiere Kundenreisen.
- Unternehmen: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing-Automatisierung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Team Lead Marketing Automation treibt globale Kampagnen voran, indem er Strategie, skalierbare Systeme und praktische Ausführung kombiniert – und sorgt für abgestimmte Teams und hochwirksame Kundenreisen über alle Kanäle hinweg.
TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit besser zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung.
Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen von Nutzern weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.
Verantwortlichkeiten:
- Eine hoch technische und strategische „Player-Coach“-Rolle, die die End-to-End-Ausführung, Systemarchitektur und Teamleitung für globale Marketingautomatisierung, hochvolumiges E-Mail-Marketing, Servicekommunikation und In-Product-Messaging übernimmt.
- Team- & Agenturmanagement: Als „Player-Coach“ fungieren, um ein hybrides Team von 6 (3 FTEs, 3 Werkstudenten) zu betreuen und zu entwickeln. Externe Agenturpartner für wichtige technische Projekte (z.B. Plattformmigration) leiten.
- Kundenreiseberatung: Als zentraler strategischer Berater für interne Stakeholder (Global Campaign Team, Product Marketing, Customer Lifecycle Team) fungieren und zu optimalen Kundenreisen, Datenbanksegmentierung und Konversionspfaden beraten.
- Plattformgeschäftsführung: Die gesamte Systemarchitektur und -fähigkeiten für HubSpot, Inxmail und Pendo's In-Product-Kommunikations-/Werbefläche überwachen.
- Technologie-Stack-Ausrichtung: Eng mit Systemadministratoren und dem Marketing-Technologieteam zusammenarbeiten, um robuste CRM-Integrationen, Systemskalierbarkeit und einwandfreie Datenhygiene über alle Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Governance & E-Mail-Planung: Den globalen E-Mail-Kalender besitzen und verwalten, um Sendefrequenzen zu orchestrieren, funktionsübergreifende Kampagnen zu priorisieren und Datenbankermüdung über alle Benutzersegmente hinweg zu verhindern. Darüber hinaus Teamkapazität verwalten, betriebliche Prozesse definieren, Best Practices festlegen und SLAs aufrechterhalten.
- End-to-End-Bau & Bereitstellung: Die vollständige technische Implementierung direkt innerhalb der Tools übernehmen. Strategien entwickeln, komplexe Datenerfassungen, Lead-Anreicherung, ABM-Kampagnen, Multi-Channel-Nurture-Flows, Newsletter und Lead-Scoring/Qualifizierung aufbauen und beheben.
- Freemium-Nutzerökosystem & Service-E-Mails: Das Massen-E-Mail-Tool betreiben und optimieren, um hochvolumiges E-Mail-Marketing speziell für die große Freemium-Nutzerbasis zu verwalten, und die technische Ausführung kritischer Service-E-Mails übernehmen.
- Lifecycle- & Konversionsmarketing: „Always-on“-Kampagnen und gezielte In-Product-Nachrichten erstellen und bereitstellen, um die Funktionalitätsnutzung, Benutzerbindung und die Beschleunigung von Freemium-zu-Bezahl-Testkonversionen voranzutreiben.
- Asset- & Datenmanagement: Globale E-Mail-Vorlagen, dynamische Inhaltslogik und komplexe Datenbanksegmentierungsstrategien verwalten.
- Analytik: Kontinuierlich die Leistung überwachen, rigoroses A/B-Testing durchführen und ROI, Zustellbarkeit und Engagement über alle automatisierten Kanäle hinweg optimieren.
Anforderungen:
- Technische & architektonische Expertise: Tiefe operative Kompetenz und architektonisches Verständnis von MAPs wie HubSpot oder Marketo (Migrationserfahrung), Massen-E-Mail-Tools, Pendo und komplexen CRM-Integrationen.
- Arbeitsstil: Wahres „Player-Coach“-Mentalität. Hoch analytisch und proaktiv, in der Lage, hochrangige architektonische Strategien und Stakeholder-Beratung mit tiefgehender technischer Fehlersuche in Einklang zu bringen.
- Stakeholder- & Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Projekte zu managen, funktionsübergreifende Teams zu leiten und technische externe Agenturbeziehungen zu überwachen, ohne den täglichen Betrieb zu stören.
- Sprachen: Geschäftliche Sprachkenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich).
Was wir bieten:
- Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden.
- Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
- Option, ein E-Bike zu leasen (nur Deutschland).
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
- Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
- Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
- Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!
TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.
Team Lead, Marketing Automation & In-Product Marketing (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer GmbH
TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht zudem eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und zahlreiche Freizeitangebote, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Marketing Automation & In-Product Marketing (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei TeamViewer sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von TeamViewer genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du über Marketing-Automatisierung sprichst, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für TeamViewer. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Entscheidungsträgern gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Marketing Automation & In-Product Marketing (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der TeamViewer-Kultur und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über ihre Marketingstrategien und wie sie ihre Kunden ansprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten als 'Player-Coach' zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur, die aktuellen Herausforderungen im Marketing oder die verwendeten Technologien beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot oder Marketo hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch die technischen Aspekte verstehst, die für die Rolle entscheidend sind.