Team Lead, Software Development

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung eines agilen Full-Stack-Teams und Unterstützung des Teamleiters bei der Bereitstellung vereinbarter Komponenten und Funktionen
• Sicherstellung einer hohen Codequalität, zuverlässiger Lieferung und technischer Exzellenz innerhalb des Teams
• Bereitstellung praktischer technischer Anleitung und fungieren als primäre technische Ansprechperson des Teams
• Unterstützung der Sprintausführung und agiler Zeremonien, Förderung von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
• Sicherstellung, dass Lösungen skalierbar, wartbar, sicher und einfach zu integrieren sind
• Förderung offener Kommunikation, konstruktivem Feedback und starker Teamzusammenarbeit
• Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer technischen und beruflichen Entwicklung

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld (z.B. Teamleiter, Technischer Leiter, Senior Engineer mit Leitungsverantwortung)
• Mindestens 9 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit C++ oder einer anderen objektorientierten Sprache
• Solides Verständnis der Prinzipien für sauberen Code, objektorientiertes Design, moderne Softwarearchitekturen und verteilte Systeme
• Gute Kenntnisse der Sicherheitsaspekte und der Netzwerkkommunikation in Softwaresystemen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Teamarbeit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, sowohl technische als auch nicht-technische Diskussionen aktiv zu unterstützen
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland)
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice
• Programm für Arbeiten im Ausland, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Grundwerte und laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine der c-a-r-e-Initiativen voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Hilfen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne helfen wird.