Team Manager, AI Software Platform

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – zur Ermöglichung, Verbesserung und Automatisierung digitaler Prozesse, um die Arbeit zu optimieren. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung und Mentoring mehrerer KI-Engineering-Teams über Teamleiter, Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit
• Leitung der Teams bei der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von KI-Systemen, einschließlich Lösungen auf Basis großer Sprachmodelle (LLM)
• Verantwortung für die KI-Plattformstrategie und Abstimmung der Initiativen mit den Geschäfts- und Produktzielen
• Management von teamübergreifenden Abhängigkeiten, Zeitplänen und Lieferungen in einem agilen Umfeld
• Sicherstellung produktionsbereiter KI-Lösungen in Cloud-Umgebungen (Azure, GCP)
• Förderung der Einführung moderner KI-Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung der Roadmap
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Engineering, Produkt und Geschäftseinheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktteams Session Insights und Tia sowie der verbindenden Wissensschicht, um eine enge Zusammenarbeit über gemeinsame KI-Fähigkeiten und Plattformdienste sicherzustellen
• Entwicklung von Führungskompetenzen innerhalb der Organisation (Coaching von Teamleitern)

Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Bereich
• 3+ Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Führungskräften
• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf KI, maschinelles Lernen oder eng verwandte technische Bereiche
• Starker Hintergrund in KI/ML-Systemen und cloudbasierten Architekturen
• Erfahrung mit LLMs und generativen KI-Technologien
• Starke Erfahrung mit Python oder objektorientierten Programmiersprachen
• Solides Verständnis von produktionsreifen KI-Systemen und Bereitstellungsabläufen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken im Umgang mit Stakeholdern

Was wir bieten:

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Ein attraktives Vergütungspaket über dem kollektiv vereinbarten Mindestgrundgehalt
• 28 Tage wohlverdienten Urlaub
• Großes Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Leadership-Lunches
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte und laden Sie ein, eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voranzutreiben! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung, Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Partner, der Ihnen gerne weiterhilft.