Team Manager Software Development (all genders)
Team Manager Software Development (all genders)

Team Manager Software Development (all genders)

Karlsruhe Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Software-Entwicklungsteams und fördere Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
  • Arbeitgeber: TeamViewer, führend in Remote-Connectivity-Software mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams in agilen Umgebungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und offenen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. We harness the potential of cutting‑edge technologies wie Augmented Reality und Artificial Intelligence, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten und Mentoring mehrerer agiler Softwareentwicklungsteams, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen und der technischen Strategie sicherzustellen.
  • Vorantreiben der Umsetzung des Produktfahrplans in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern.
  • Förderung einer Hochleistungskultur, die sich auf Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
  • Überwachung der Kapazitätsplanung, Ressourcenallokation und Einstellung zur Unterstützung von Wachstum und Lieferung.
  • Förderung agiler Prinzipien und Unterstützung der Teams bei der Annahme bewährter Praktiken für Softwareentwicklung, Testing und Bereitstellung.
  • Erleichterung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, um skalierbare und wartbare Lösungen sicherzustellen.
  • Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Feedback und Karriereplanung.
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen den Engineering-Teams und dem oberen Management, Übersetzung technischer Fortschritte in geschäftsrelevante Updates.
  • Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation, psychologischen Sicherheit und Verantwortlichkeit.

Anforderungen

  • Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • 3+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld.
  • 7+ Jahre Erfahrung in der Softwaretechnik mit einem soliden Verständnis moderner Entwicklungspraktiken und -technologien.
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung mehrerer Teams oder einer größeren Entwicklungsorganisation.
  • Starkes Verständnis von Softwarearchitektur, skalierbaren Systemen und dem Management des Entwicklungszyklus.
  • Erfahrung in strategischer Planung, Teambildung und Leistungsmanagement.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu beeinflussen und zu inspirieren.
  • Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben); zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.

Was wir bieten

  • Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
  • Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen.
  • Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
  • Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
  • Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
  • Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
  • Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
  • Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice.
  • Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
  • Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir weiterhin als Unternehmen wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.

Team Manager Software Development (all genders) Arbeitgeber: TeamViewer GmbH

TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Benefits wie einem Unternehmensbonus und Zugang zu Corporate Benefits-Plattformen, unterstützt TeamViewer seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und offene Kommunikation, was es zu einem idealen Ort macht, um als Team Manager Software Development zu wachsen und zu gedeihen.
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Kontaktperson:

TeamViewer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Manager Software Development (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du agile Prinzipien umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Software Development (all genders)

Agile Software Development
Team Management
Mentoring
Product Roadmap Execution
Capacity Planning
Resource Allocation
Software Development Best Practices
Cross-Team Collaboration
Coaching
Communication Skills
Leadership Skills
Software Architecture
Scalable Systems
Strategic Planning
Performance Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit den Werten von TeamViewer übereinstimmen. Das hilft uns zu verstehen, wie du in unser Team passt und welche Perspektiven du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TeamViewer. Da das Unternehmen Vielfalt und Inklusion schätzt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven zur Teamdynamik beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du agile Teams geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und wie du eine Kultur der offenen Kommunikation förderst, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Unternehmen passt.

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TeamViewer GmbH
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