Team Manager, Software Development (all genders)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne einbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung von zwei agilen Full-Stack-Teams, die sich auf den Aufbau von Kernplattformdiensten konzentrieren, die alle TeamViewer-Produkte antreiben, und vollständige Verantwortung für die Umsetzung des Produktfahrplans übernehmen.
• Sicherstellung einer hohen Codequalität und der Gesamtleistung des Teams, Verantwortung für technische Exzellenz und Lieferung.
• Nutzung Ihres soliden technischen Hintergrunds, um die Teams zu inspirieren, zu leiten und zu betreuen, damit ihre Lösungen skalierbar, wiederverwendbar und leicht von anderen Teams zu integrieren sind.
• Förderung einer agilen Denkweise und Unterstützung des Teams bei der Bereitstellung von Software, die die höchsten Standards in Bezug auf Stabilität, Leistung und Sicherheit erfüllt.
• Förderung einer Kultur der offenen Kommunikation und kontinuierlichen Rückmeldung innerhalb der Teams.
• Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums der Teammitglieder, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld.
• Mindestens 5 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit Java, React, C++ oder Kotlin.
• Starkes Verständnis der Prinzipien des sauberen Codes, objektorientierter Entwurfsmuster, skalierbarer verteilter Systeme, Sicherheit und Netzwerkkommunikation.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer kollaborativen und teamorientierten Denkweise.
• Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und eine proaktive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge BAV, die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsverkehrsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All Hands und Leadership Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Grundwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.