Vice President, Commercial Operations & Strategy

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. We harness the potential of cutting-edge technologies wie Augmented Reality und Artificial Intelligence, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Wir suchen einen dynamischen und strategischen Vice President of Commercial Operations & Strategy, um unser kommerzielles Team zu leiten, das Geschäftswachstum voranzutreiben und strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Diese Führungsposition ist entscheidend für die kontinuierliche Optimierung unserer kommerziellen Abläufe, die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und das Erreichen von Umsatzzielen.

• Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Betriebsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
• Optimierung der Verkaufsprozesse zur Verbesserung der Effizienz, Qualität und Kundenerfahrung
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um den Geschäftserfolg voranzutreiben und die Unterstützung für kommerzielle Initiativen sicherzustellen
• Erstellung und Verwaltung von Budgets, einschließlich vierteljährlicher und jährlicher Planung, während die finanzielle Leistung überwacht wird, um umsatzgenerierende sowie kostensparende Möglichkeiten zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen
• Datenanalysen für das Unternehmen verfügbar machen, KPIs erstellen und überwachen, um Strategien und Initiativen zu unterstützen, und Erkenntnisse und Empfehlungen an die Unternehmensführung präsentieren
• Entwicklung und Unterstützung der effektiven Nutzung von Corporate Customer Relationship Management (CRM) und Sales Automation-Systemen, Implementierung von Best Practices und Verfahren sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Erstellung eines ausgewogenen und effektiven Vergütungsplans, der mit den Unternehmenszielen und Verkaufsdynamiken übereinstimmt, Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Festlegung individueller Quoten basierend auf Leistungserwartungen und kontinuierliche Bewertung der Teamleistung im Vergleich zu diesen Zielen
• Vorbereitung von Systemen und Prozessen zur Verfolgung und Berichterstattung über den Anreizplan, um sicherzustellen, dass er effektiv umgesetzt wird, und Zusammenarbeit mit Mitgliedern aus Vertrieb, Finanzen, HR und Betrieb, um diese Ziele zu erreichen
• Entwicklung und Mentoring von Führungskräften innerhalb der Organisation, Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Unterstützung des individuellen Wachstums der Mitarbeiter

Nice to have: Erfahrung in CRM-Migration und Einrichtung des End-to-End-Prozesses von Lead zu Cash. Entwicklung und Pflege von Beziehungen in einer Matrixorganisation über alle Geschäftsbereiche hinweg.

Voraussetzungen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt
• Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung in kommerziellen Operationen, Strategie, Geschäftsentwicklung oder verwandten Bereichen in einem internationalen SaaS-Unternehmen
• Nachweisliche Erfolge als Führungskraft in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld
• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
• Exzellente Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und Geschäftsziele zu erreichen
• Kenntnisse in Finanzanalyse und Budgetmanagement
• Tiefes Verständnis der Marktdynamik und Wettbewerbslandschaften

Was wir bieten:

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur maximalen Höhe von TeamViewer aufgestockt werden
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland)
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht

Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte. Schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam mit uns eine der C-A-R-E-Initiativen voran! TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermutigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse.