AI Senior Software Engineer

Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software. We harness the potential of cutting-edge technologies wie Augmented Reality und Artificial Intelligence, um die Grenzen der Innovation zu erweitern und die Zukunft der Digitalisierung zu gestalten. Unser Team von mehr als 1.500 Mitarbeitern erstreckt sich über verschiedene Kontinente, Kulturen und Disziplinen. Mit unseren inklusiven Werten feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen.

Verantwortlichkeiten

• Design und Implementierung von Modellen: Forschung, Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Machine Learning- und Deep Learning-Modelle für hochwirksame, reale Anwendungen.
• ML-Lebenszyklus steuern: Verantwortung für den gesamten Prozess von der ersten Datenexploration und der Erstellung hochwertiger Datensätze bis hin zu Modelltraining, -tuning, -validierung und Produktionsbereitstellung.
• MLOps etablieren: Implementierung robuster MLOps-Praktiken, einschließlich Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), automatisierter Überwachung, Containerisierung (z.B. mit Docker) und Infrastrukturautomatisierung, um die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von Modellen sicherzustellen.
• Verbesserung und Lernen vorantreiben: Fokus auf Prompt Engineering, quantitative Auswertung und Strategien zur Datenbeschriftung. Strategien entwickeln, um qualitativ hochwertige Modellausgaben sicherzustellen.
• Zusammenarbeiten und integrieren: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Software-Ingenieuren und QA-Teams, um KI-Lösungen nahtlos in unser Kernprodukt-Ökosystem zu integrieren.

Anforderungen

• Technische Kompetenz: Starke Expertise in Python und praktische Erfahrung mit den wichtigsten AI/ML-Bibliotheken, insbesondere PyTorch, TensorFlow und/oder scikit-learn.
• Fundamentales Wissen: Solides theoretisches und praktisches Verständnis von ML-Algorithmen, Deep Learning-Architekturen, statistischer Modellierung und Datenanalyseprinzipien.
• Analytische Strenge: Ausgezeichnete analytische und quantitative Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz für Entscheidungsfindung und Leistungsvalidierung.
• Effektive Kommunikation: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte und Modellbeschränkungen klar sowohl technischen Kollegen (Software-Ingenieuren) als auch nicht-technischen Stakeholdern (Produktmanagern und Führungskräften) zu vermitteln.
• Proaktive Zusammenarbeit: Sie sind ein Teamplayer, der in einem funktionsübergreifenden Umfeld gedeiht, aktiv Feedback sucht und kollaborative Lösungen für Integrationsherausforderungen vorantreibt.
• Eigenverantwortung: Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Projekte, von der ersten Idee bis zur Bereitstellung und laufenden Überwachung in der Produktion.

Was wir bieten

• 28 Tage wohlverdienten Urlaub
• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus und aktienbasierter Optionen, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Öffentlichkeitsfreundliches Büro
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Frisches Bio-Obst, Müsli, Erfrischungsgetränke und Snacks kostenlos
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung und häufige All-Hands-Meetings
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-E-Initiativen gemeinsam mit uns voran

Für diese Position beträgt das kollektiv vereinbarte Mindestgehalt (IT-Kollektivvertrag) 3.843 € brutto pro Monat bei einer 38,5-Stunden-Woche. Natürlich ist eine marktgerechte Überzahlung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Gesamtkompetenz möglich. TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.