Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow relationships with key partners in the DACH region.
- Unternehmen: Innovative software company focused on digital workplace solutions.
- Vorteile: Great compensation, flexible work options, and team events.
- Weitere Informationen: Embrace diversity and enjoy a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and drive impactful partner strategies.
- Qualifikationen: 10+ years in channel sales with strong network in DACH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten, Wachsen und Stärken von Beziehungen zu wichtigen VAR-, SI- und MSP-Partnern in der DACH-Region.
- Identifizieren und Rekrutieren neuer strategischer Partner zur Stärkung unseres Digital Workplace-Angebots und regionalen Fußabdrucks.
- Erstellen gemeinsamer Geschäftspläne, Festlegen klarer Umsatz- und Aktivitätsziele sowie Führen regelmäßiger Leistungsüberprüfungen.
- Fördern des partnergestützten Pipelines durch Account-Mapping, Entwicklung von Möglichkeiten und strukturierte Deal-Registrierung.
- Sicherstellen einer genauen Prognose, disziplinierten Pipeline-Managements und transparenter Kommunikation mit internen Stakeholdern.
- Liefern gezielter Verkaufs- und technischer Schulungen für Partnervertriebs- und Pre-Sales-Teams.
- Koordinieren mit Enterprise Sales, Inside Sales, Solution Engineering, Marketing und Distribution zur gemeinsamen Umsetzung.
- Vertreten von TeamViewer bei Partnerveranstaltungen und Branchenaktivitäten zur Steigerung der Markenpräsenz und Schaffung neuer Wachstumschancen.
Anforderungen
- Über 10 Jahre Erfahrung im Channel-Vertrieb oder Partner-Management in der Software/SaaS-Branche.
- Starkes, etabliertes Netzwerk in DACH VARs, SIs und MSPs.
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb oder im Verkauf an Digital Workplace, Endpoint-Management, IT-Betrieb oder Unternehmensplattform-Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, partnergestützten Umsatz zu fördern, Pipeline zu beeinflussen und regionale ARR-Ziele zu erreichen.
- Komfortabel in der Entwicklung von Partnerstrategien, Durchführung von Gesprächen auf Führungsebene und Förderung struktureller Verantwortlichkeit.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Praktisch, proaktiv, selbstmotiviert mit starken Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement.
Was wir bieten
- Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
- Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
- Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
- Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
- Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
- Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
- Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
- Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der c-a-r-e-Initiativen gemeinsam mit uns voran!
Channel Account Manager Arbeitgeber: TeamViewer
TeamViewer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 40 Tage im Ausland zu arbeiten, fördert TeamViewer die Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Vielfalt als eine der Kernwerte gefeiert, was ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Account Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamViewer vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit den wichtigsten VARs, SIs und MSPs in der DACH-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Marktbedingungen und die Bedürfnisse dieser Partner hast. Das wird dir helfen, deine Strategien und Ansätze überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du regelmäßig mit internen Stakeholdern und Partnern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Beziehungsmanagement betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von TeamViewer zu erfahren. Stelle Fragen zu den c-a-r-e-Initiativen und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
