Content Marketing Manager (f/m/d)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet und digitale Prozesse verbessert und automatisiert. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung. Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen angewiesen sind. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne mitbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen. Sind Sie bereit, unserem Team beizutreten und einen Unterschied zu machen?

Wir suchen einen Content Marketing Manager (12 Monate befristeter Vertrag), um das Wachstum der Pipeline voranzutreiben und die Markenbekanntheit in den Unternehmensmärkten zu steigern, indem Sie die Inhalte für die Initiativen des Field Marketings verantworten. In dieser Rolle werden Sie regionale Geschäftsprioritäten in wirkungsvolle Event- und Account-basierte Content-Programme umsetzen, die darauf abzielen, wertvolle Konten zu engagieren, wichtige Entscheidungsträger zu beeinflussen und Umsatzchancen zu beschleunigen.

Der ideale Kandidat bringt umfassende B2B-Content-Marketing-Expertise, ein tiefes Verständnis der Einkaufsprozesse im Unternehmensbereich und die nachgewiesene Fähigkeit mit, einsatzbereite Botschaften und Materialien zu entwickeln, die über verschiedene Kanäle und Stakeholder hinweg funktionieren.

• Aktivierung von Field-Marketing-Initiativen mit Pre-Event-Outreach und Executive Messaging, On-Site-Narrativen und Post-Event-Konversionsinhalten.
• Als Content-Gegenstück zum Field-Marketing-Team fungieren, um Eigentum, Eingaben, Zeitpläne und Genehmigungen zu klären, damit die Programme reibungslos ablaufen.
• Sicherstellen einer konsistenten Botschaft in deutscher Sprache über alle Kommunikationspunkte hinweg.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit PMM/Kampagnen/Vertrieb, um sicherzustellen, dass die Inhalte des Field Marketings die neuesten Positionierungen, Beweise und Wettbewerbszusammenhänge widerspiegeln (ohne die regionale Relevanz zu verlieren).
• Analyse der KPIs für Field-Content, um zu berichten, was funktioniert (Adoption, Engagement) und Einblicke zu teilen, um zukünftige Programme und Vorlagen zu verbessern.

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Abschluss in Kommunikation, Marketing oder einem ähnlichen Bereich bevorzugt.
• Über 3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, idealerweise im B2B-Tech-/Unternehmenssoftware-Bereich.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen.
• Redaktionelles Denken, das darauf abzielt, zu verstehen, was das Publikum konsumiert.
• Eine „Roll-up-your-sleeves“-Mentalität; Initiative ergreifen und Ergebnisse verantworten.
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen und Funktionen.

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Große Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die bis zur Höchstgrenze von TeamViewer aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option zur Anmietung eines E-Bikes (nur Deutschland).
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Leadership-Lunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der C-A-R-E-Initiativen voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und einladendes Arbeitsumfeld zu haben, das Sie dazu ermächtigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, zivilrechtlichem oder familiärem Status, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.